Pracownik/ca działu montażu i testów

Pracownik/ca montażu i testów postępuje zgodnie z rysunkami technicznymi, specyfikacjami, instrukcjami pracy w celu montażu i weryfikacji mechanicznych układów sterowania zaworami. Osoba zatrudniona na tym stanowisku raportuje bezpośrednio do Kierownika produkcji.

Obowiązki:

• Przygotowywanie części do montażu zgodnie z odpowiednimi instrukcjami pracy.

• Montaż prostych siłowników mechanicznych za pomocą ręcznych narzędzi oraz pras.

• Testowanie urządzeń produkcyjnych zgodnie z pisemnymi procedurami za pomocą automatycznych stacji testujących.

• Uczestniczenie w inicjatywach w zakresie ciągłego doskonalenia i zarządzania „lean”

• Prowadzenie dokumentacji zgodnie z obowiązującymi procedurami.

• Prowadzenie szkoleń na stanowisku pracy dla innych pracowników.

Wymagania:

• Wykształcenie min. zawodowe lub średnie na kierunku mechanicznym, elektromechanicznym lub podobnym.

• Od 2 do 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku.

• Umiejętność posługiwania się narzędziami ręcznymi takimi jak klucze, młotki, śrubokręty, skrobaki, klucze dynamometryczne.

• Wiedza i umiejętności czytania, rozumienia i posługiwania się informacjami przedstawionymi na rysunkach, schematach inżynieryjnych oraz instrukcjach pracy.

• Umiejętność korzystania z systemów komputerowych do wprowadzania, uzyskiwania dostępu, modyfikowania lub wyprowadzania informacji.

• Umiejętność identyfikowania problemów i uczestniczenie w ich rozwiązywaniu.

• Dbałość o szczegóły i precyzję – zdolność postrzegania drobnych niespójności lub wad w częściach, sprzęcie czy procesach produkcyjnych, aby zapobieć wypuszczeniu produktów niezgodnych z wymaganiami.

• Brak przeciwskazań do podnoszenia materiałów do 50 kg.

• Gotowość do pracy w trybie zmianowym (2 zmiany). 

Oferujemy:

• Wynagrodzenie od 5000  PLN do 6850  PLN (w zależności od doświadczenia)

• Prywatne ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie na życie, platformę MyBenefit

• Program premii za wyniki firmy

• Wpłaty na konto PPK w wysokoście do 4% wynagrodzenia w zależności od stażu pracy

• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych

• Kartę Lunchową

• Doświadczony zespół i możliwości rozwoju