Analista Júnior de Governança e Qualidade em Compras (QAP)

🚀 Sobre a Oportunidade

Estamos buscando um(a) Analista Júnior de Governança e Qualidade em Compras (QAP) para integrar o time de
Procurement da XP, atuando diretamente na garantia de qualidade, conformidade e eficiência do ciclo de compras.

Essa posição é fundamental para estruturar processos, fortalecer controles e dar previsibilidade à operação, apoiando
áreas internas e reduzindo riscos operacionais, financeiros e retrabalho em um momento de construção e
amadurecimento da área.

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Formação superior completa.
• Experiência ou conhecimento em processos de compras, P2P ou operações financeiras/administrativas com alto
  volume operacional.
• Excel em nível operacional e analítico (controles, relatórios e acompanhamento).
• Perfil analítico, organizado e atento a detalhes.
• Boa comunicação e facilidade para interagir com diferentes áreas.
• Proatividade, senso de responsabilidade e autonomia para execução das rotinas.
• Facilidade de adaptação a mudanças e ambientes em estruturação.

Diferenciais:

• Conhecimento em sistemas de compras (especialmente Coupa e SAP).
• Noções fiscais e contábeis aplicadas a contratos, pedidos e pagamentos.
• Experiência com governança de contratos e processos de compras corporativos.
• Vivência no mercado financeiro.
• Familiaridade com automação de controles, análises e relatórios.

🎯 Desafios e Impacto

• Garantir a qualidade e conformidade das requisições antes das aprovações, aumentando a eficiência do ciclo de
  compras.
• Acompanhar pedidos e contratos ao longo de toda a sua vigência, monitorando saldos, pagamentos recorrentes e
  prazos contratuais.
• Identificar riscos operacionais e apoiar ações corretivas junto ao time de Procurement e áreas parceiras.
• Contribuir para a estruturação da área de QAP, apoiando a definição de fluxos, controles e rotinas de governança.
• Produzir relatórios periódicos de status, qualidade e conformidade, dando transparência e previsibilidade à
  operação.
• Atuar de forma próxima às áreas solicitantes, orientando sobre os procedimentos corretos e elevando a maturidade
  do processo de compras na XP.

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

5. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

6. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.