Junior Presales Consultant (w/m/d)

Junior Presales Consultant (w/m/d)

This role has been designed as ‘’Onsite’ with an expectation that you will primarily work from an HPE office.

Who We Are

Hewlett Packard Enterprise is the global edge-to-cloud company advancing the way people live and work. We help companies connect, protect, analyze, and act on their data and applications wherever they live, from edge to cloud, so they can turn insights into outcomes at the speed required to thrive in today’s complex world. Our culture thrives on finding new and better ways to accelerate what’s next. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good. If you are looking to stretch and grow your career our culture will embrace you. Open up opportunities with HPE.

Job Description

Hewlett Packard Enterprise (HPE) ist ein führendes IT-Unternehmen, das es seinen Kunden ermöglicht, technologisch immer einen Schritt voraus zu sein. Durch das umfassende Portfolio – von Lösungen für Cloud, Rechenzentren und Arbeitsplatzanwendungen – gestalten unsere Technologien und Services weltweit die IT unserer Kunden effizienter, produktiver und sicherer.

Wir bieten Dir die Möglichkeit, Erfahrungen in der Praxis zu sammeln und einen unmittelbaren Einfluss auf den Erfolg von HPE zu nehmen. Du wirst mit spannenden Projekten betraut und knüpfst Kontakte zu Führungskräften und anderen Graduates. Zu den wichtigsten Aspekten unseres Graduate Programmes gehören das Lernen, die berufliche Weiterentwicklung sowie der Austausch mit Kollegen*innen.

Wir suchen Dich ab ab 1. September in Vollzeit als Junior Presales Consultant (w/m/d) in Wien im Bereich Cloud Services ( HPE GreenLake).

Was wir Dir alles anbieten können

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Direkteinstieg als Junior Presales Consultant (w/m/d) mit umfassender Einarbeitung und persönlichem Buddy, der Dich in Deiner Entwicklung begleitet

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Work-Life-Balance – 25 Urlaubstage + 4 weitere „Wellness Friday´s“ im Jahr sowie die Möglichkeit hybrid zu arbeiten

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Eigenverantwortung ab dem ersten Tag sowie Aufbau eines persönlichen Netzwerkes

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Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket sowie umfangreiche Sozialleistungen

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Vorerst ein befristetes Arbeitsverhältnis von 1 Jahr mit guten Chancen auf eine Übernahme

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Performanceförderung durch regelmäßige Feedbackgespräche und kontinuierliche Weiterbildung durch interne sowie externe Schulungen

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Ein diverses und dynamisches Arbeitsumfeld, mit einem zentral gelegenen Office

Welche Aufgaben Du verantworten wirst

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Mitwirkung bei der Entwicklung von technischen und kommerziellen Konzepten, im speziellen für Cloud und Service Lösungen für Rechenzentren

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Prüfung der Umsetzbarkeit von Kundenanforderungen in Zusammenarbeit mit dem Projektteam

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Koordination sowie Bearbeitung von Kunden Lösungen und Ausschreibungen

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Verantwortung für verschiedene Aufgaben in der Presales Phase sowie kleinere, eigene Projekte

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Direkte Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wie Presales oder Sales

Wie Dein Profil idealerweise, aussehen könnte

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Abgeschlossenes Studium (Universität/FH) mit technischem, wirtschaftlichem oder mit Management Schwerpunkt (in den letzten 12 Monaten)

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Interesse daran, sich mit Cloud und Plattform Lösungen für Rechenzentren vertraut zu machen

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Motivation sich in neue technische und kommerzielle Themen einzuarbeiten

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Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und lösungsorientiertes Arbeiten

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Keine Scheu vor Präsentationen sowie selbstsicheres Auftreten

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Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Wir sind verpflichtet aus gesetzlichen Gründen das kollektivvertragliche Mindestgehalt (KV Handel für Angestellte) für die ausgeschriebene Position anzuführen (€ 2.535,- brutto Monatsgehalt bei 38,5 Stunden). Für diese Position ist ein Jahresgehalt von € 47.000 brutto vorgesehen, je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung.

Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich gleich bei HPE und werde Teil des Teams. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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# LI-Hybrid

Additional Skills

Accountability, Accountability, Action Planning, Active Learning, Active Listening, Bias, Business, Calendar Management, Coaching, Computer Literacy, Creativity, Critical Thinking, Design Thinking, Empathy, Follow-Through, Group Problem Solving, Growth Mindset, Intellectual Curiosity (Inactive), Long Term Planning, Managing Ambiguity, Office Administration, Policy and procedures, Recordkeeping, Risk Assessment, Software Development {+ 5 more}

What We Can Offer You

Health & Wellbeing

We strive to provide our team members and their loved ones with a comprehensive suite of benefits that supports their physical, financial and emotional wellbeing.

Personal & Professional Development

We also invest in your career because the better you are, the better we all are. We have specific programs catered to helping you reach any career goals you have — whether you want to become a knowledge expert in your field or apply your skills to another division.

Unconditional Inclusion

We are unconditionally inclusive in the way we work and celebrate individual uniqueness. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good.

Let's Stay Connected

Follow @HPECareers on Instagram to see the latest on people, culture and tech at HPE.

#austria

#grads

Job

Administration

Job Level

Entry

HPE is an Equal Employment Opportunity/ Veterans/Disabled/LGBT employer. We do not discriminate on the basis of race, gender, or any other protected category, and all decisions we make are made on the basis of qualifications, merit, and business need. Our goal is to be one global team that is representative of our customers, in an inclusive environment where we can continue to innovate and grow together. Please click here: Equal Employment Opportunity .

Hewlett Packard Enterprise is EEO Protected Veteran/ Individual with Disabilities.

HPE will comply with all applicable laws related to employer use of arrest and conviction records, including laws requiring employers to consider for employment qualified applicants with criminal histories.

Recruitment Fraud Alert

We have become aware of an increase in fraudulent recruitment activities in which individuals impersonate our company or authorized recruitment agencies to offer fake employment opportunities. These scams may occur through false websites, emails, social media, or chat-based applications and often aim to obtain personal information or money. Please note that Hewlett Packard Enterprise (HPE), its direct and indirect subsidiaries and affiliated companies, and its authorized recruitment agencies/vendors will never charge a candidate a registration fee, hiring fee, or any other fee in connection with its recruitment and hiring process. We also never request personal information such as back account details, Social Security numbers, or national IDs via social media or chat applications.

All legitimate job opportunities will come through official company channels, and candidates are responsible for verifying the credentials of any third party claiming to represent the company. Any reliance on fraudulent communication is at the individual’s own risk, and HPE disclaims legal liability for any resulting damages. If you suspect recruitment fraud, do not share personal information or make any payments and report the incident to your local authorities immediately.