Randstadpl
Junior Lawyer
Salary
Job description
oferujemy •
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową do końca marca 2027 r.
- Pracę w trybie hybrydowym (2 razy w tygodniu z biura, 3 zdalnie)
•
Realną możliwość rozwoju w dziale prawnym jednej z największych firm FMCG na świecie.
•
Pracę w środowisku opartym na kulturze feedbacku, wzajemnego szacunku i różnorodności.
•
Pakiet benefitów - opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie.
Dla naszego Klienta – globalnego lidera w sektorze FMCG , właściciela rozpoznawalnych na całym świecie marek z branży spożywczej i dóbr szybkozbywalnych – poszukujemy dynamicznej i proaktywnej osoby na stanowisko Junior Lawyer.
Jeśli chcesz zdobyć cenne doświadczenie w strukturach międzynarodowej korporacji i mieć realny wpływ na decyzje biznesowe, ta oferta jest dla Ciebie!
zadania •
Doradztwo prawne: Bieżące wsparcie działów biznesowych.
•
Kontrakty i negocjacje: Tworzenie, opiniowanie oraz negocjowanie umów handlowych, ugód i porozumień (w tym wdrażanie europejskich i globalnych umów ramowych do polskiego porządku prawnego).
•
Zarządzanie ryzykiem: Ocena opcji prawnych, identyfikacja ryzyk oraz rekomendowanie bezpiecznych, a zarazem komercyjnie atrakcyjnych rozwiązań dla managerów biznesowych.
•
Własność intelektualna i marketing: Doradztwo w zakresie ochrony marek, licencjonowania oraz prawa marketingowego i konkurencji; obrona i egzekwowanie roszczeń produktowych.
•
Compliance i edukacja: Dbanie o zgodność działań z lokalnym prawem i wewnętrznymi politykami firmy, a także prowadzenie szkoleń dla zespołów wewnętrznych.
•
Współpraca międzynarodowa: Aktywny udział w projektach transgranicznych we współpracy z prawnikami z regionu Europy i struktur globalnych.
•
Wsparcie operacyjne: Pomoc działowi obsługi klienta przy reklamacjach konsumenckich.
oczekujemy •
Wykształcenie i status: Ukończone studia prawnicze; status aplikanta radcowskiego lub adwokackiego będzie ogromnym atutem.
•
Doświadczenie: Minimum 2 lata praktyki jako prawnik in-house lub w kancelarii prawnej.
•
Języki obce: Biegła znajomość języka angielskiego i polskiego w mowie i piśmie, z uwzględnieniem specjalistycznego słownictwa prawniczego (warunek kluczowy).
•
Wiedza merytoryczna: Bardzo dobra znajomość prawa cywilnego, handlowego, prawa umów, konkurencji oraz prawa marketingowego.
•
Kompetencje biznesowe: Umiejętność wielozadaniowości, nastawienie na szukanie nieszablonowych rozwiązań (problem-solving) oraz wysoka orientacja na klienta wewnętrznego.
•
Cechy osobowe: Proaktywność, elastyczność, świetna organizacja pracy własnej oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne.
Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia
