Partners

Waar bent u naar op zoek? Werkomgeving Je krijgt niet alleen een uitdagende baan, maar ook een uitdagende werkomgeving. Met ruim 250 collega's halen wij het onderste uit de kan voor al onze dorpen. Collegialiteit en verbondenheid staat bij ons hoog in het vaandel. Iedereen doet ertoe en er wordt van iedere collega toegevoegde waarde verwacht. We bieden ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en te experimenteren met nieuwe oplossingen. De grote verbondenheid zie je terug in onze actieve personeelsvereniging. Leren en ontwikkelen Ons werk is mensenwerk en goede mensen vormen een goede organisatie. Daarom stimuleren we je ontwikkeling en faciliteren we je om te investeren in zowel vakinhoudelijke als persoonlijke groei. We staan niet op onszelf en vormen met Talentenregio een samenwerkingsverband van 27 decentrale overheidsorganisaties (externe link) Link is externin Overijssel, Drenthe, Gelderland en Flevoland met veel doorgroeikansen. Hier zie je bijvoorbeeld interne vacatures als eerste. En verder En verder bieden we goede arbeidsvoorwaarden. Zo regelen we de balans tussen werk en privé samen goed. Je krijgt voldoende mogelijkheden om je werkzaamheden uit te kunnen voeren op de plek en tijd die past bij het resultaat dat je wilt behalen. In overleg met je cluster bepaal je je werktijden en -dagen. Salarisschaal en periodieken Iedere functie is via een functiewaarderingssysteem gekoppeld aan een salarisschaal (externe link) Link is extern. Zolang het maximum van de schaal nog niet is bereikt, krijg je bij goed functioneren ieder jaar een verhoging van je salaris. Extra beloning Naast het salaris kennen wij bijzondere beloningsvormen. Wanneer je (of je cluster) bovengemiddeld functioneert of een bijzondere prestatie levert, zijn er mogelijkheden voor extra geld dat je bovenop je gewone loon krijgt. Denk daarbij aan een bonus van €500,- tot €2.000,- netto. Werkweek en vakantie Een volledige werkweek is bij ons 36 uur. Vaak kun ...