Toezichthouder Agrarisch

Verantwoordelijk: je signaleert wanneer iets niet klopt, maakt dit bespreekbaar en zet acties uit Analytisch: je onderscheidt hoofd- en bijzaken en trekt onderbouwde conclusies Oordeelsvaardig: je weegt verschillende situaties af en herkent wat relevant is Klantgericht: je begrijpt de praktijk van agrarische ondernemers en houdt rekening met hun situatie Kwaliteitsgericht: je werkt zorgvuldig en blijft je eigen werk en kennis verbeteren Zelfstandig in je uitvoering: je pakt gangbare situaties zelf op en draagt verantwoordelijkheid voor je eigen dossiers

Wat breng je mee? HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in milieukunde, agrarische sector of vergelijkbaar Affiniteit met agrarische bedrijven en de leefomgeving Basiskennis van relevante wet- en regelgeving, of de motivatie om dit te leren Ervaring in toezicht is fijn, maar geen vereiste

Je komt te werken in het team Agrarisch, een betrokken team van circa 20 collega's (toezichthouders en vergunningverleners). Samen werken jullie aan een gezonde leefomgeving en een toekomstbestendige agrarische sector.

Je bent regelmatig buiten op pad en hebt direct contact met agrariërs, adviseurs en ketenpartners zoals gemeenten en waterschappen.

Wat ga je doen?

Je voert toezicht uit met oog voor vakmanschap en verbinding: je controleert zorgvuldig, gaat in gesprek met ondernemers en bent duidelijk over wat wel en niet kan. Daarbij neem je verantwoordelijkheid voor je eigen dossiers en krijg je de ruimte om je werk zelfstandig uit te voeren.

Als Toezichthouder Agrarisch (medewerker) voer je zelfstandig toezicht uit op gangbare situaties binnen de agrarische sector.

Je houdt je bezig met

Voorbereiden, uitvoeren en uitwerken van controles bij agrarische bedrijven Controleren op naleving van wet- en regelgeving Signaleren van afwijkingen en dit bespreekbaar maken In gesprek gaan met ondernemers en uitleg geven over regels Signaleren van ontwikkelingen en knelpunten en hierop actie ondernemen Samenwerken met collega's binnen toezicht en vergunningverlening

Je draagt bij aan de ontwikkeling van het team door ervaringen te delen en knelpunten te signaleren.