Sales Manager (k/m)

Nasz klient: firma usługowa o ugruntowanej pozycji na rynku.

Zakres obowiązków

• Realizacja strategii sprzedażowej oraz osiąganie założonych celów biznesowych.
• Zarządzanie i rozwój procesów sprzedażowych w organizacji.
• Monitorowanie wyników sprzedaży oraz identyfikowanie obszarów wymagających optymalizacji.
• Analiza rynku, działań konkurencji i potrzeb klientów.
• Inicjowanie oraz wdrażanie działań wspierających wzrost sprzedaży i rentowności biznesu.
• Budowanie i rozwijanie relacji z kluczowymi klientami oraz partnerami biznesowymi.
• Współpraca z innymi działami w celu zapewnienia skutecznej realizacji celów sprzedażowych.
• Zarządzanie zespołem sprzedaży, wyznaczanie celów oraz wspieranie rozwoju kompetencji pracowników.
• Przygotowywanie raportów, analiz i rekomendacji dotyczących rozwoju sprzedaży.
• Identyfikowanie i rozwijanie nowych możliwości biznesowych oraz źródeł wzrostu przychodów.

Kluczowe wymagania

• Minimum 4 lata doświadczenia na stanowisku managerskim w obszarze sprzedaży.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym oraz realizacji celów biznesowych.
• Umiejętność analizowania wyników sprzedaży i podejmowania działań optymalizacyjnych.
• Doświadczenie w rozwijaniu procesów i wdrażaniu usprawnień wspierających efektywność sprzedaży.
• Znajomość narzędzi i wskaźników wykorzystywanych do zarządzania sprzedażą.
• Umiejętność identyfikowania nowych możliwości biznesowych i wspierania rozwoju firmy.
• Silne kompetencje analityczne, organizacyjne i komunikacyjne.
• Samodzielność w działaniu, inicjatywa oraz orientacja na realizację celów.

Klient oferuje

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o preferowaną formę współpracy (umowa o pracę lub B2B).
• Realny wpływ na rozwój sprzedaży i realizację strategii biznesowej firmy.
• Możliwość współpracy z doświadczoną kadrą zarządzającą i udziału w kluczowych projektach biznesowych.
• Przyjazną kulturę organizacyjną opartą na współpracy, otwartej komunikacji i wzajemnym szacunku.
• Możliwość wdrażania własnych pomysłów oraz udziału w procesach doskonalenia organizacji.
• Narzędzia i wsparcie niezbędne do skutecznej realizacji celów zawodowych.