Gerente Regional Pessoas GSS

Como Gerente Regional de People Services (GSS People Services) você será responsável por implementar iniciativas de serviços compartilhados otimizados nas Américas, identificar e implementar novos serviços apropriados e realizar a transição de quaisquer novas atividades de negócios ou escritórios corporativos para o modelo de serviços GSS dentro da região. Também é responsável por otimizar os custos de serviço e a capacidade de recursos, impulsionando a qualidade e um ambiente de melhoria contínua que permita uma entrega de serviços integrada e eficiente.

Veja abaixo as principais atividades:

• Apoiar o Head de GSS PS na identificação de iniciativas de People Services para agregar valor na região das Américas em todas as linhas de serviço – Folha de Pagamento, Aprendizado, Gestão de Dados Mestre de Pessoas, Suporte à Aquisição de Talentos, processos de admissão/demissão e Serviços Administrativos de Pessoas.
• Entregar serviços conforme apropriado para as Américas (em linha com a estratégia do GSS People Services), trabalhando com os respectivos líderes de Pessoas & Organização (P&O) da região e membros da liderança global do GSS People Services para garantir implementação bem-sucedida.
• Ser o ponto focal para questões e reclamações relacionadas ao atendimento e/ou entrega de serviços do GSS People Services nas Américas, gerenciando o fluxo de informações e comunicação entre as equipes de linha de serviço e os negócios.
• Gerenciar relacionamentos com parceiros-chave de negócios, fornecedores externos e stakeholders relevantes na região das Américas.
• Explorar tecnologias existentes para otimizar ainda mais os processos, aproveitando funcionalidades dos sistemas de P&O do Grupo, promovendo alinhamento de processos e padronização global conforme apropriado.
• Ser responsável pela entrega de marcos críticos dentro da estratégia do GSS PS, alinhados às tarefas essenciais e ao plano operacional anual da região das Américas.

O perfil que estamos buscando para essa posição:

• Graduação completa.
• Pós graduação em áreas afins.
• Experiência relevante na gestão de equipes de entrega de serviços, preferencialmente na área de Recursos Humanos.
• Experiência em desenvolvimento e gestão de equipes em um contexto global.
• Inglês e Espanhol avançados (necessário para comunicação com as áreas Globais)

Por que fazer parte do nosso time?

Somos uma empresa empenhada em fazer nossas crenças e valores acontecerem de verdade. O objetivo é proporcionar a você um ambiente de qualidade, diverso e seguro para que você desenvolva o seu melhor. Para isso, oferecemos os melhores benefícios:

· Para cuidar da sua saúde física e mental:

Gympass, Plano de Saúde e Odontológico (extensivo a você e seus dependentes), além de Assistência Psicológica e Aplicativo Saúde Emocional

· Especial para você e sua família:

 Auxílio Creche, Programa Família, Brinquedo de Natal e Vale Alimentação!

· Espaço para ser você mesmo:

Fique à vontade para participar de nossos Grupos de Afinidades e dos eventos incríveis da Semana da Diversidade!

· Para seu futuro:

Plano de Previdência Privada diferenciado

· E ainda:

Remuneração variável, Seguro de Vida, Apoio e orientação: Jurídico, financeiro, social e psicológico.

Como estamos comprometidos com a sua segurança?

Nada é mais importante para nós do que garantir que você volte para casa com segurança após um dia de trabalho. Para que isso aconteça, temos os padrões de segurança mais rigorosos do setor. Além disso, também estamos investindo continuamente em novas tecnologias, de drones a análise de dados, que estão ajudando a tornar a mineração mais segura.

Inclusão e Diversidade

Temos o compromisso de promover um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, no qual valorizamos e respeitamos cada colega por quem ela/ele é. Acolhemos e celebramos todas as identidades de gênero, etnias, idades, espiritualidades, orientações sexuais, deficiências, classes sociais, estilos de vida e habilidades. E foi para escutar todas essas vozes que criamos os Grupos de Afinidades: espaços seguros para discutir, refletir e construir ações de inclusão e diversidade no âmbito da equidade de gênero, LGBTQIAP+, etnia, pessoas com deficiência e geracional.

Nós queremos colegas que se sintam valorizados, respeitados e sintam-se abertos para trazer seu “verdadeiro eu” para o trabalho.

*Reforçamos que todas as vagas estão abertas para pessoas com deficiência (PcD) e reabilitados do INSS.

Nosso processo seletivo

Para se candidatar a essa vaga, realize seu cadastro on-line, e anexe seu currículo no ato da inscrição.

Nosso processo seletivo, de forma geral, é constituído das seguintes etapas: inscrição, análise dos currículos, dinâmica/entrevista, avaliação comportamental, exame médico e admissão.

Fique atento à página da/do candidata/candidato, assim como aos meios de comunicação (e-mail, telefone, WhatsApp), pois todo o processo será mediado por essas plataformas.

Venha com a gente construir o futuro da mineração!