Analista de Capacitación

Acerca de DHL

Somos la empresa líder en logística más grande del mundo, creamos una ventaja competitiva para nuestros clientes al brindarles soluciones logísticas basadas en nuestro almacenamiento, transporte y servicios integrados estandarizados a nivel mundial. Nuestra gente es nuestro mayor activo. Estamos certificados como una empresa Great Place to Work. En DHL encontrarás una cultura que abraza la diversidad, la colaboración; potencializa tus fortalezas y genera confianza a través de nuestros valores respeto y resultados. Un mundo impulsado por la logística. Una empresa impulsada por nuestra gente

Descripción del puesto

Brindar soporte en la administración, ejecución y seguimiento de los planes de capacitación, administración de cursos certified y programas de desarrollo, asegurando que el personal cuente con sus cursos asignados en su Plan de Entrenamiento por puesto y cumpla con los programas establecidos, contribuyendo al logro de los objetivos del área de capacitación.

Requisitos

• Licenciatura terminada o en proceso en: Administración, Psicología, Recursos Humanos
• Experiencia: 2 años en áreas de capacitación, entrenamiento o RH
• Experiencia en actividades administrativas y de seguimiento
• Deseable experiencia en entornos operativos/logísticos
• Excel avanzado Indispensable
• Deseable conocimiento en Power BI Manejo de bases de datos y control documental

Responsabilidades

• Administrar y mantener actualizados los Planes de Entrenamiento por puesto.
• Asignar cursos y dar seguimiento al cumplimiento individual de capacitación (operativa, Certified y cursos centrales).
• Generar, actualizar y controlar reportes de avance y cumplimiento de capacitación.
• Brindar soporte operativo en la ejecución de la Gestión de Entrenamiento.
• Coordinar la logística de cursos: Convocatorias, Listas de asistencia, Registro de evidencias, Materiales de capacitación
• Mantener actualizadas las bases de datos
• Dar seguimiento a la correcta documentación y cumplimiento de evidencias.
• Apoyar a los coordinadores en la implementación de programas:
• Capacitación operativa
• Programas Certified
• Cursos corporativos
• Brindar soporte en la inducción o entrenamiento básico cuando se requiera.
• Atender solicitudes del área operativa relacionadas con capacitación.
• Detectar desviaciones en cumplimiento y escalar a coordinadores para su atención