Projectmedewerker (19u/week - vervanging ziekte)

• Verkenning (Taken gericht op het verkennen van zaken, vraagstukken en/problemen)
• Je formuleert en stelt onderzoeksvragen op
• Je trekt conclusies uit deze onderzoeken en rapporteert deze
• Planning – en uitvoering (Taken gericht op het verbeteren en uitbreiden van processen, producten en/of diensten)
• Je schrijft projectaanvragen/subsidiedossiers.
• Projectmanagement (Taken gericht op het managen van projecten zodat deze succesvol worden afgerond)
• Je schrijft projectplannen
• Je zit projectvergaderingen voor
• Je organiseert projectbijeenkomsten
• Je bewaakt beschikbare budgetten
• Je bewaakt de voortgang van projecten en rapporteert
• Je stelt prioriteiten binnen projecten
• Leidinggeven (Taken gericht op het richting geven aan medewerkers)
• Je faciliteert, coacht en ondersteunt de ‘projectgroep’
• Je bewaakt en bevordert de sfeer en samenwerking binnen de ‘projectgroep’. Je enthousiasmeert en verbindt.
• Je draagt de doelen en visie van de organisatie en het project over op de ‘projectgroep’.
• Ervaring met projectwerking is een pluspunt
• Je werkt vrij vlot in office 365

Kerncompetenties

• Je bent warm en betrokken

Je brengt een emotioneel warme sfeer tot stand. Je toont je verbonden met je job, je collega’s en Raakzaam en zet je betrokkenheid in om ook anderen te stimuleren.

• Je bent integer en Raakzaam-loyaal Je bent eerlijk en betrouwbaar en gaat op een algemeen sociaal en ethisch aanvaarde wijze om met gevoelige informatie, contacten met anderen en posities en belangen. Je komt afspraken na en handelt volgens de algemeen aanvaarde sociale en ethische normen, rekening houdend met het beleid van Raakzaam.
• Je bent gedreven en ontwikkelt jezelf Je hebt inzicht in je eigen functioneren en je staat open voor feedback. Op basis hiervan onderneem je actie om je eigen gedrag en prestaties te verbeteren en te ontwikkelen.
• Je bent (Raakzaam)sensitief Je ziet de gevolgen van je eigen beslissingen of activiteiten voor Raakzaam in. Je erkent de gevoelens en behoeften van anderen en houdt hiermee rekening. Je ziet de invloed van je eigen gedrag op anderen in.

Functiespecifieke competenties

• Persoonlijke vaardigheden: creativiteit, initiatief, resultaatgerichtheid, flexibiliteit
• Communicatieve vaardigheden: zowel schriftelijk als mondeling
• Organisatorische vaardigheden: plannen en organiseren, voortgangsbewaking, kwaliteitsgericht, rapporteren, aandacht voor detail, organisatiesensitiviteit.
• Leiderschapsvaardigheden: coachen, groepsgericht leidinggeven, enthousiasmeren.