Personalsachbearbeiter (m/w/d) Teilzeit (20h) (Personalsachbearbeiter/in)

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und möchten sich beruflich weiterentwickeln? Dann gehen Sie mit Amadeus Fire den nächsten Schritt!Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen aus der Lebensmittelbranche mit Sitz im Großraum Mainz, suchen wir einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit. Die Position ist zum schnellstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen.Wenn Sie eine Leidenschaft für administrative HR-Prozesse mitbringen und aktiv zur effizienten Gestaltung der Personalarbeit beitragen möchten, bietet sich Ihnen hier eine spannende Möglichkeit, Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Teilzeit (20h)

Ihre Benefits

• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Regelmäßige Firmenevents zur Förderung des Teamgeists
• Attraktive Vergütung
• Sehr gute Erreichbarkeit sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Strukturierte Einarbeitung sowie Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten Team
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Weihnachts- und Urlaubsgeld (abhängig von der Betriebszugehörigkeit)
• Eine offene, flache Unternehmensstruktur mit kurzen Entscheidungswegen

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die komplette Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter.
• Sie pflegen und verwalten die Personalstammdaten sowie die Zeiterfassungssysteme und stellen deren Aktualität sicher.
• Sie erstellen Arbeitsverträge, Bescheinigungen und weitere personalrelevante Dokumente unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben.
• Sie koordinieren den gesamten On- und Offboarding-Prozess und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.
• Sie bearbeiten Urlaubs- und Fehlzeiten und unterstützen bei der ordnungsgemäßen Dokumentation aller personalrelevanten Vorgänge.
• Sie wirken im Bewerbermanagement mit und unterstützen den Recruiting-Prozess von der Vorauswahl bis zur Einstellung.
• Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte sowie externe Stellen wie Behörden und Krankenkassen in administrativen HR-Fragen.
• Sie erstellen Auswertungen, Statistiken und Reports und unterstützen damit die Personalarbeit.
• Sie bringen sich aktiv in HR-Projekte ein und unterstützen bei deren Umsetzung.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zum Personalwesen.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im Personalbereich mit.
• Sie sind sicher im Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere mit Excel.
• Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise aus.
• Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick.
• Sie treten jederzeit professionell und serviceorientiert auf und arbeiten zuverlässig sowie verantwortungsbewusst.
• Diskretion sowie ein vertraulicher Umgang mit sensiblen Personaldaten sind für Sie selbstverständlich.