Chargé d'Affaires CAYENNE F/H

Publication date : Jun 09, 2026, 7:57PM

• Concevoir et conduire les évolutions du réseau en conciliant demande client et optimum technico-économique.
• Gérer son portefeuille d’affaires en assurant une relation de qualité avec les parties prenantes (clients, collectivités locales, fournisseurs, acteurs Orange).
• Réaliser ou faire réaliser une étude en recherchant l’optimum technico-économique dans le respect des règles métier environnementales et de sécurité.
• Valoriser le projet et obtenir l’accord des parties prenantes.
• Gérer ses différents projets au sein de son portefeuille d’affaires.
• Vérifier les études réalisées par la sous-traitance.
• Faire le bilan des projets et partager les expériences
• Prendre en charges des études complexes et/ou multi-supports.
• Accompagner les études réalisées par les sous-traitants.
• Pouvoir étudier et proposer une ingénierie réseau.
• Avoir l’esprit entrepreneurial: Gérer un portefeuille d’affaires en autonomie et en respect des délais.
• Savoir écouter et agir: Etre orienté client.
• Savoir communiquer avec impact: Communiquer de manière claire en s’adaptant à son auditoire.
• Avoir le sens de la planification et de la méthode.
• Pouvoir intégrer les enjeux, l’environnement marché, technique et réglementaire des réseaux dans son activité.
• Savoir travailler ensemble: Travailler en transverse, en réseau.
• Etre en capacité de gérer l’ensemble des activités réseau ainsi que plusieurs spécialités métier.
• Etre proactif au regard des évolutions de son activité (réglementaire, procédures métiers, technique…)

La Direction Technique Antilles Guyane centralise l’ensemble des responsabilités liées au réseau fixe, agrégeant les missions de type Unité du Pilotage Réseaux et Unité d’Intervention. La DTAG compte 450 collaborateurs, gère un EBITDA de l’ordre de 60 M€ et un CAPEX annuel de l’ordre de 25 M€

La DTAG a pour mission de concevoir les réseaux fixes et mobiles, et de piloter le déploiement et la qualité de service de ces réseaux sur le périmètre géographique de l’entité.

Desired start date : Jul 01, 2026, 12:00AM

At Orange, only your skills matter.

Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation. Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have.