Kierownik Zespołu Sprzedaży (M/K)

Dla naszego Klienta, organizacji działającej w sektorze usług finansowych i współpracującej z jednym z największych banków w Polsce, poszukujemy osoby na stanowisko Kierownika Zespołu Sprzedaży (M/K).

To rola dla osoby, która potrafi skutecznie zarządzać zespołem, budować relacje z klientami i osiągać wysokie wyniki biznesowe.

Zakres obowiązków

• Zarządzanie pracą zespołu sprzedażowego oraz zapewnienie efektywnej organizacji działań w podległej jednostce.
• Wspieranie pracowników w rozwoju kompetencji oraz budowanie zaangażowania i odpowiedzialności za wyniki.
• Monitorowanie wskaźników biznesowych oraz inicjowanie działań zwiększających efektywność sprzedaży.
• Aktywna współpraca z klientami indywidualnymi i rozwijanie lokalnego portfela klientów.
• Doradztwo oraz sprzedaż produktów finansowych, w tym przede wszystkim rozwiązań pożyczkowych.
• Realizacja indywidualnych celów biznesowych.
• Dbanie o wysoką jakość obsługi oraz przestrzeganie obowiązujących standardów i procedur.

Wymagania

• Doświadczenie w sprzedaży produktów finansowych lub usług skierowanych do klientów indywidualnych.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub koordynowaniu pracy innych osób.
• Umiejętność motywowania, rozwijania i wspierania pracowników.
• Dobra znajomość procesów sprzedażowych oraz orientacja na realizację celów biznesowych.
• Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne i umiejętność budowania trwałych relacji.
• Praktyczne doświadczenie w sprzedaży telefonicznej będzie bardzo mile widziane.
• Samodzielność, inicjatywa oraz dobra organizacja pracy.

Nasz Klient oferuje

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Pracę w organizacji współpracującej z uznaną instytucją finansową o silnej pozycji rynkowej.
• Atrakcyjny system wynagrodzenia obejmujący część stałą oraz premię uzależnioną od osiąganych wyników.
• Możliwość rozwoju kompetencji menedżerskich i sprzedażowych.
• Profesjonalne wdrożenie oraz wsparcie na każdym etapie pracy.
• Przyjazne środowisko pracy oparte na współpracy, wzajemnym szacunku i dzieleniu się wiedzą.
• Niezbędne narzędzia pracy.

Kogo szukamy?

Poszukujemy osoby, która potrafi skutecznie łączyć rolę lidera zespołu z aktywnym rozwijaniem biznesu. Kandydata, który inspiruje innych do działania, buduje trwałe relacje z klientami i konsekwentnie realizuje założone cele.