IT-Systemadministrator (m/w/d) mit Schwerpunkt Security & Netzwerk - Hybrid

Ihre Aufgaben •

Administration, Wartung und Optimierung der IT-Infrastruktur mit Fokus auf Netzwerksicherheit und Systemstabilität, insbesondere im Produktionsumfeld.

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Betrieb und Weiterentwicklung von Server- und Netzwerksystemen einschließlich Firewalls und Endpoint-Security zur Gewährleistung eines durchgängig geschützten IT-Betriebs.

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Überwachung und Weiterentwicklung der Netzwerkinfrastruktur (LAN/WAN/VPN), einschließlich Segmentierung, Zugriffskontrollen und Performance-Optimierung.

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Analyse, Identifikation und Behebung sicherheitsrelevanter Schwachstellen in Systemen und Anwendungen.

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Umsetzung und Pflege technischer Sicherheitsmaßnahmen wie Patch-Management, Endpoint-Security, Verschlüsselungstechnologien und Backup-Strategien.

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Einsatz von Logging-, Monitoring- und SIEM-Tools zur Erkennung und Bewertung sicherheitskritischer Ereignisse.

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Unterstützung bei der Einführung neuer IT-Projekte und Technologien mit besonderem Fokus auf Sicherheitsanforderungen und Netzwerkarchitektur.

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Dokumentation von IT- und Security-Prozessen sowie Erstellung von Richtlinien und Anleitungen für Anwender und IT-Kollegen.

Ihr Profil •

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, IT-Sicherheit oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.

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Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der IT-Systemadministration mit Schwerpunkt auf Netzwerke und IT-Sicherheit.

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Fundierte Kenntnisse in Server- und Netzwerktechnologien sowie in Netzwerksicherheit (Routing, Switching, VLAN, Firewalls, VPN).

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Erfahrung mit Verschlüsselungstechnologien, Sicherheitskonzepten und Tools zur Sicherheitsüberwachung.

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Kenntnisse im Umgang mit Windows- und Linux-Umgebungen sowie Virtualisierungslösungen (z. B. VMware, Hyper-V).

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Selbstständige, strukturierte und sicherheitsbewusste Arbeitsweise sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz.

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Sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1/C2).

Warum wir?

• Wettbewerbsfähige Vergütung und ein attraktives Bonussystem.
• Eine pragmatische Hybrid-Lösung.
• Vielfältige Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur.
• Flexible Arbeitszeiten, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und weitere Benefits.