RESPONSABLE TRANSPORT / EXPLOITATION FLOTTE POIDS LOURDS (H/F)

Vos missions principales

Sous l'autorité de la direction du service matériel, vous avez pour missions :

Pilotage de l'exploitation transport

Organiser et optimiser le planning quotidien des camions et des chauffeurs en s'assurant du respect des règlementations liées au transport. Affecter les moyens internes selon les besoins des chantiers Gérer les arbitrages entre la flotte basée au Luxembourg et celle basée en France Coordonner les transports spécifiques (ex : amiante), y compris les convois exceptionnels (transport de machines jusqu'à 60t) Rechercher et mobiliser des moyens externes en cas de besoin

Réglementation, conformité et sécurité

Veiller au respect de la réglementation applicable au transport routier et à l'exploitation des poids lourds Garantir la conformité des pratiques au regard du Code du travail, du Code des transports, de la réglementation relative aux temps de conduite et de repos, ainsi qu'aux obligations en matière de sécurité Superviser les opérations relevant du transport exceptionnel, en veillant aux autorisations, itinéraires, contraintes techniques et obligations réglementaires Assurer le suivi des obligations documentaires et administratives liées aux circulations transfrontalières, y compris les aspects relevant du code douanier lorsque nécessaire Veiller à la conformité des chauffeurs, véhicules, équipements et sous-traitants au regard des exigences réglementaires et contractuelles

Management des chauffeurs

Encadrer et suivre les chauffeurs au quotidien Établir les plannings et contrôler les heures Veiller au bon état général des poids lourds et au respect des contrôles journaliers Suivre les affectations, la présence, la disponibilité du parc. Contribuer à l'optimisation du taux de sortie des camions, notamment via le recours à l'intérim et les recrutements

Gestion de la sous-traitance transport

Rechercher, sélectionner et fidéliser les transporteurs partenaires Négocier les prix et conditions de transport Contrôler la qualité des prestations sous-traitées Suivre les engagements, les coûts et la conformité des prestations

Coordination maintenance / atelier

Travailler en étroite collaboration avec le chef d'atelier Planifier les entretiens et réparations afin de garantir la disponibilité de la flotte S'assurer que les chauffeurs réalisent les contrôles et l'entretien courant quotidien

Suivi administratif et contrôle

Valider les bons journaliers des chauffeurs Transmettre les informations utiles aux chantiers et aux services concernés Contrôler les facturations transport et les prestations sous-traitées Collaborer avec l'équipe administrative en charge de la facturation et du suivi des coûts

Appui RH

Travailler avec les RH sur les besoins en chauffeurs et en formation/permis/habilitations FCO, CACES, ACS, ADR, etc. Proposer à la direction des solutions d'amélioration, d'investissement, de renouvellement de flotte, d'organisation et participer à la rédaction des cahiers des charges

Profil recherché

Expérience confirmée dans une fonction similaire en transport, exploitation PL, travaux publics, environnement, logistique lourde (pas messagerie) ou service matériel BTP Bonne connaissance de l'exploitation de poids lourds, transports exceptionnels Expérience en management d'équipes de chauffeurs Maîtrise des enjeux de sous-traitance transport, de négociation tarifaire et de contrôle de prestations Bonne capacité d'organisation, sens des priorités et réactivité Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés : chauffeurs, atelier, chantiers, administratif, RH, direction, sous-traitants Rigueur, sens du service, esprit d'analyse et culture du résultat La connaissance de la réglementation transport et des exigences de sécurité La connaissance du contexte Luxembourg / France constitue un atout La détention de la capacité de transport est un plus

Notre offre

· Un poste en CDI à pourvoir rapidement dans un groupe en pleine croissance · Rémunération à définir selon profil et expérience · Mutuelle luxembourgeoise prise en charge à 100%, carte restaurant, conférence salariale annuelle, prime de 7% selon convention collective, place de parking gratuite. · Un cadre de travail convivial dans des locaux récents, avec des évènements d'entreprise réguliers : séjour au ski, tournoi de foot d'entreprise, repas de fin d'année, etc.