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Utac

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FR - Apprenti(e) chargé d'essais NVH

Company

Utac

Role

FR - Apprenti(e) chargé d'essais NVH

Job type

Part-time

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Salary

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Job description

RAISON D’ETRE :
Le chargé d'essais procède à la réalisation des essais dans le respect de la qualité, des coûts et des délais.

ACTIVITES PRINCIPALES

  • Réaliser l’essai conformément aux demandes du client (interne ou externe)
  • Choisir les équipements adéquats pour assurer la validité du résultat (métrologie, etc.)
  • Respecter les gestes métiers diffusés au cours des formations
  • Réaliser les livrables des essais standards
  • Mettre en place les chaines de mesure et instrumentations associées

ACTIVITES SECONDAIRES 

  • Contrôler périodiquement la validité des moyens d'essai et du matériel mis à disposition
  • Etre force de proposition pour optimiser ses missions

ACTIVITES SPECIFIQUES

  • Participer à la réunion de chantier avec le client
  • Collecter les enregistrements de la réalisation (logiciel métier)
  • Réaliser le 5S dans les zones de travail
  • Respecter les règles HSE
  • Développer sa polyvalence

FORMATION

  • Bac professionnel au Bac +3 technique (maintenant, mécanique, physique, etc)

EXPERIENCE

  • Profil opérationnel, goût du terrain

LOCALISATION

  • Poste basé sur Site client à AUBEVOYE (et à Villiers-Saint-Frédéric)

En nous rejoignant, vous intégrerez une entreprise à dimension internationale avec des activités diversifiées. Vous aurez l’opportunité de développer vos compétences ou d’appréhender de nouveaux métiers en fonction de votre sensibilité. UTAC prône l’égalité des chances et favorise l’équité pour tous.  

UTAC est en constante évolution pour s’adapter à son marché et ses clients, nous comptons sur votre agilité pour contribuer à la réussite du groupe.  

Nous vous offrons :   

  • Rémunération brute annuelle versée sur 12 mois 
  • Une prime de transport selon votre lieu d’habitation   
  • Prime de participation    
  •  Congés payés, congés d’ancienneté et RTT  
  • Un accord de télétravail  
  • Restaurant d’entreprise ou tickets restaurants selon les sites de travail  
  • Une mutuelle obligatoire avec de bons niveaux de remboursements 
  • Un compte épargne temps 
  • PEE  
  • PERECO avec abondements 

Avantages CSE, etc… 

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