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Naef Immobilier SA

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VS - Courtier-ère Projets Neufs Alpes

Role

VS - Courtier-ère Projets Neufs Alpes

Job type

Full-time

Found on Mokaru

3 days ago

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Salary

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Job description

VS \- Courtier\-ère Projets Neufs Alpes Les valeurs d’engagement, d’innovation, de communauté d’autonomie et de plaisir vous animent ? Venez leur donner tout leur sens en rejoignant Naef Immobilier ! Animés par une démarche foncièrement durable, nos 500 collaborateurs, répartis dans 10 agences, s’engagent chaque jour afin de construire un futur responsable en déployant leur expertise et leur dynamisme à travers tous les métiers de l’immobilier : du pilotage de promotions immobilières à la gérance, en passant par le courtage, l’administration de PPE, l’immobilier commercial et d’investissement. Nos filiales complètent cette offre grâce à leurs services d’expertise immobilière, de réalisation et de suivi de projets architecturaux. Intégrez aujourd’hui une équipe accueillante, humaine et créative ! Pour nos agences de Crans\-Montana et Verbier (Agence Alpes), nous recherchons un\-e : VS \- Courtier\-ère Projets Neufs Alpes Vos missions Basé\-e à Crans\-Montana avec des déplacements réguliers sur Verbier et Genève, vous commercialisez les opérations immobilières neuves de l'agence Alpes, de la prise de mandat à la livraison, tout en pilotant opérationnellement les lancements en interface avec les centres de compétence Groupe. Vous assurez à la fois l'exécution commerciale terrain et la coordination de projet — deux dimensions indissociables dans le contexte alpin. 1\. Développement commercial et relation promoteur

  • Vous identifiez et développez les relations avec les promoteurs et développeurs locaux (Crans\-Montana et Verbier).
  • Vous négociez et signez les mandats de commercialisation en lien avec la Direction des Ventes.
  • Vous êtes l'interlocuteur de confiance du promoteur tout au long de l'opération.
  • Vous assurez la veille foncière et identifiez les opportunités de nouveaux projets à soumettre au Groupe.
  • Vous faites remonter au Marketing Produit l'intelligence de marché locale nécessaire au pricing et au positionnement. 2\. Pilotage opérationnel des lancements
  • Vous construisez et tenez le planning de lancement de chaque opération en coordination avec les Centres de Compétences Groupe.
  • Vous coordonnez les intervenants : notaires, prestataires marketing, photographes, 3D, agences de communication.
  • Vous animez le showroom et l'espace de vente local.
  • Vous pilotez les budgets marketing opérationnels alloués aux opérations.
  • Vous garantissez le respect des standards Groupe sur l'ensemble des supports et parcours clients. 3\. Commercialisation et suivi acquéreurs
  • Vous vendez sur plan : vous maîtrisez la lecture de plans, les outils 3D et les visites virtuelles, vous transformez l'abstraction en désir d'achat.
  • Vous qualifiez les leads et convertissez les prospects en acheteurs.
  • Vous gérer les réservations et conventions de réservation (outil e\-promo).
  • Vous suivez les dossiers acquéreurs de la réservation à la livraison : financement, TMA, passage chez le notaire.
  • Vous assurez la relation dans la durée — la signature n'est pas la fin du parcours. 4\. Spécificités alpines
  • Vous maîtrisez les contraintes réglementaires propres au marché alpin : Lex , résidences secondaires, fiscalité des non\-résidents.
  • Vous gérez une clientèle internationale (UHNWI, non\-résidents européens, acquéreurs hors CH) avec les standards attendus.
  • Vous assurez la coordination avec le réseau Knight pour les projets prestige en lien avec Naef Prestige Knight . 5\. Outils, reporting et montée en compétence
  • Vous maîtrisez et faites vivre les outils Groupe : OneNaef (Salesforce), e\-promo, portails immobiliers, dashboards.
  • Vous produisez le reporting commercial à destination des promoteurs et de la Direction des Ventes.
  • Vous pilotez les KPIs locaux : taux d'écoulement, vitesse de vente, taux de transformation, qualité des leads.
  • Vous contribuez activement à la montée en compétence projets neufs de l'agence (courtiers revente, assistants).
  • Vous participez à l'émergence progressive du Centre de compétences régional Alpes. Profil recherché
  • Vous avez une expérience confirmée (5 à 10 ans) en commercialisation de projets neufs, idéalement en Suisse romande chez un promoteur, une agence de courtage neuf ou un département projets neufs.
  • Vous avez une bonne connaissance du marché alpin (Crans\-Montana, Verbier ou stations équivalentes).
  • Bilingue français/anglais, l’allemand est un plus.
  • Vous maîtrisez le cycle complet de commercialisation d'un projet neuf : du lancement à la livraison.
  • Vous avez une bonne maîtrise des outils CRM (Salesforce idéalement) et des outils métier (e\-promo, gestion réservations).
  • Vous avez une bonne compréhension des spécificités alpines : Lex , non\-résidents, résidences secondaires.
  • Vous avez la capacité à faire acheter de l'invisible, à projeter l'acquéreur dans un bien non construit.
  • Votre conviction, votre endurance et votre capacité à tenir une relation dans la durée sont primordiales pour ce poste.
  • De tempérament autonome, vous avez la capacité à structurer quelque chose de nouveau — le poste pose les fondations d'une organisation qui n'existe pas encore.
  • Vous êtes crédible face aux promoteurs alpins et à une clientèle internationale exigeante.
  • Vous faites preuve de rigueur dans votre suivi administratif et avez un bon esprit de synthèse.
  • Vous résidez dans le canton du Valais, proche de Crans\-Montana. Nous offrons :
  • L’opportunité de rejoindre un acteur majeur de l’immobilier suisse à la pointe de l’innovation,
  • Un environnement de travail moderne et agréable,
  • Un accompagnement personnalisé et des formations continues pour développer votre expertise,
  • Un management accessible, bienveillant et à l’écoute,
  • Une prévoyance professionnelle et des prestations sociales avantageuses,
  • La possibilité de télétravail,
  • Des horaires flexibles pour préserver votre équilibre vie professionnelle / vie privée,
  • Des événements internes et une culture d’entreprise favorisant l’esprit d’équipe et la convivialité. Taux d’activité : 100% Date d’entrée : dès que possible Intéressé\-e à nous rejoindre ? Postulez dès à présent en ligne, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes). jpidb48dd99jm jit0625jm jiy26jm
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