Fachkraft (m/w/d) für Arbeits- und Berufsförderung/ Gruppenleitung WfbM

Wir halten ein breites Netzwerk von Angeboten aus den Bereichen Bildung, Qualifizierung und Arbeit, Förderung, Pflege und Wohnen vor. Dazu gehören 310 Plätze in unserer Werkstatt für Menschen mit Behinderung an fünf Standorten im Stadtgebiet: Hier gibt es vielfältige Arbeitsangebote wie die Gärtnerei Pfauenhof, die Medienwerkstatt und den Aufwind für Menschen mit vorwiegend psychischen Behinderungen, die Tischlerei, Metallwerkstatt und weiteren Produktionsgruppen sowie das Café Olé. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Fachpädagogische Aufgaben

• Sicherstellung des Assistenz- und Förderauftrages
• Bereitstellung von unterschiedlichen Arbeitsangeboten
• Anleitung und Arbeitsassistenz
• Planung, Durchführung und Dokumentation von beruflichen Bildungsmaßnahmen
• Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitsabläufen unter Berücksichtigung von Art und Schwere der individuellen Beeinträchtigung
• Gestaltung und Durchführung eigener Arbeitsbegleitender Maßnahmen (ABM)
• Erstellung und Fortschreibung des Teilhabe- und Rehabilitationsverlaufes im Rahmen des Gesamtplanverfahrens

Produktionsorientierte Aufgaben

• Führung von auftragsbezogene Kundengesprächen
• Sicherstellung der Qualität und Termintreue bei der Auftragsabwicklung
• Verantwortung für Produktionsabläufe und eingesetzte Betriebsmittel
• Einhaltung der Vorgaben zur Arbeitssicherheit
• Qualitäts- und Endkontrolle
• Abschluss einer Berufsausbildung im handwerklichen Bereich, vorzugsweise mit vorhandener Zusatzqualifikation als „Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung in WfbM" (FAB)
• Freude, Erfahrung und Geschick im Umgang mit Menschen
• Hohe Verantwortungsbereitschaft, ausgeprägte Sozial- und Organisationskompetenz sowie Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur kontinuierlichen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Führerschein Klasse B / Klasse C1
• Gute Anwendungskenntnisse MS-Office
• Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit fachlicher Verantwortung für Menschen mit geistiger, körperlicher und/ oder psychischer Behinderung
• Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine adäquate Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD) zzgl. Leistungen zur betrieblichen Altersversorgung über die Evangelische Zusatzversorgungskasse (EZVK) sowie Sonderentgelte (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Betriebsurlaubstage an Brückentagen