MCPNew: now works with Claude & AI assistants
AUTO1 Group

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(Junior) Business Development Manager (m/w/d)

Role

(Junior) Business Development Manager (m/w/d)

Job type

Full-time

Found on Mokaru

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Salary

Not disclosed by employer

Job description

  • Übernahme von Projektmanagement-Aufgaben in verschiedenen Unternehmensbereichen (z.B. Rebranding von Filialen, Prozessoptimierungen, Sonderprojekte)
  • Unterstützung bei der Optimierung lokaler Werbemaßnahmen und der Performance unserer Standorte
  • Mitarbeit bei Prozessen rund um Real Estate & Procurement, insbesondere bei der Evaluierung neuer und bestehender Standorte
  • Schnittstelle und Ansprechpartner*in für interne Abteilungen, z.B. IT oder unser Schwesterunternehmen, zur Unterstützung bei abteilungsübergreifenden Themen
  • Analysieren lokaler Märkte und Wettbewerber, um datenbasierte Entscheidungsgrundlagen zu schaffen
  • Koordination, Kommunikation und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und externen Partnern
  • Führerschein Klasse B und 100% Reisebereitschaft innerhalb Österreichs
  • Sehr gute Englischkenntnisse (mindestens B2, idealerweise C1)
  • Dich zeichnet deine Hands-On Mentalität aus und du hast Freude daran mit anzupacken, mitzudenken und nicht nur zugewiesene Aufgaben zu erledigen.
  • Du bist analytisch, detailorientiert, äußerst organisiert und arbeitest schnell sowie gerne eigenverantwortlich im Team
  • Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus
  • Du hast Kenntnisse in den Bereichen Marktanalyse und Projektmanagement.
  • Abgeschlossene Ausbildung oder Matura (ein Studium ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung)

Ansprechperson:

Oleksandra Kalashnikova

Du erfüllst nicht zu 100% alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen um daraus zu lernen und Platz für Wachstum.

Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsgründen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.

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