Junior Sales Manager (m/w/d) (Absatz- und Werbewirtschaftler/in)

Anforderungen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung mit CRM- oder Vertriebssystemen (z. B. Salesforce) von Vorteil
• Neugierde und Lernbereitschaft – erste Erfahrungen im Vertrieb und/oder mit IT-Produkten von Vorteil
• Energie, Motivation und Teamgeist
• Selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und proaktives Vorantreiben von Themen
• Zielorientierung und KPI-Motivation
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeit, schnell Vertrauen zu Kunden aufzubauen
• Proaktive Auffassungsgabe und Erkennen neuer Geschäftsmöglichkeiten
• Wohlfühlen in internationalem Umfeld und gern teamübergreifend arbeiten

Benefits

• Einfluss auf den Erfolg des Vertriebsteams und das Unternehmenswachstum
• Arbeiten in einem unterstützenden und erfahrenen Team mit professionellen und freundlichen Kolleg:innen
• Förderung persönlicher Entwicklung und Unterstützung bei Zielerreichung
• Leistungen, Initiative und Erfolge werden gesehen und wertgeschätzt
• Arbeiten an einer Mission zur Reduzierung von Elektroschrott durch Kreislaufwirtschaft
• Benefits und Zusatzleistungen werden im Bewerbungsprozess je nach Gesellschaft besprochen

Aufgaben

• Übernahme und Weiterentwicklung eines bestehenden Kundenportfolios
• Identifikation und aktive Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten
• Unterstützung des gesamten Vertriebsprozesses – von der Angebotserstellung und Auftragsabwicklung über Kundenberatung bis hin zur Erstellung von Newslettern und Übersetzungen
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen in Europa, um bestmögliche Lösungen für Kunden zu bieten
• Analyse von Kundenbedürfnissen und Entwicklung passender, nachhaltiger Lösungen
• Einbringen eigener Ideen sowie eigenständiges und proaktives Vorantreiben von Themen
• Aktuelles Wissen über Entwicklungen in Technologie und Nachhaltigkeit aufrechterhalten
• Arbeiten in einem teamorientierten, internationalen Umfeld