Human Resources Manager* (m/w/d)

Wir, Marsh Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unser HR-Team mit Sitz in Stuttgart oder Düsseldorf als:

Human Resources Manager* (m/w/d)

Das erwartet Dich

In dieser Position verantwortest du die qualifizierte Beratung von Marsh Deutschland in allen personalrelevanten Fragestellungen. Du bist Ansprechpartner:in für das globale HR Management sowie die internen Businesseinheiten und arbeitest intensiv mit den Fachbereichen zusammen. Freue Dich auf eine abwechslungsreiche, international geprägte Tätigkeit in einem großartigen Team!

Wir bieten Dir

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Alle Vorzüge eines stabilen, international tätigen Konzerns (Attraktive Vergütung inkl. arbeitgeberfinanzierter bAV, großes Benefit Angebot)

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Ein Unternehmen, bei dem Du jederzeit Deine eigenen Ideen einbringen kannst - sowohl im Daily Business als auch bei projektbasierten Aufgaben

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Einen Arbeitgeber, der weltweit durch eine Vielzahl an Maßnahmen zur Nachhaltigkeit beiträgt

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Moderne Büros in zentral gelegener Lage

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30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester und einen halben Tag individueller Auszeit

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Mobiles Arbeiten von zu Hause, aus dem Büro, oder von unterwegs mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, individuell und an Deine Bedürfnisse angepasst

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Regelmäßige Get-together (Afterwork, Laufgruppen, Betriebsfeiern usw.) und Team-Events

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Fahrrad Leasing – vergünstigte Konditionen inkl. Versicherung

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Gruppenunfallversicherung – gilt weltweit und 24/7

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Social Day - freier Arbeitstag, um bei einem sozialen Projekt mitwirken zu können

Das macht die Position aus

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Beratung unserer Führungskräfte in sämtlichen Personalthemen beispielsweise zu vertraglichen oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zu Fragen der Führung, Weiterentwicklung und Vergütung

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Eigenständige Abwicklung von HR-Prozessen entlang des Employee-Life-Cycles in enger Zusammenarbeit mit den HR-Konzernabteilungen, beispielsweise Talent Acquisition und Total Rewards sowie HR Shared Services

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Unterstützung des Managements bei der Umsetzung der Geschäfts- und Personalstrategie

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Mitwirkung bei der Steuerung zentraler Vergütungsprozesse (u.a. jährliche Gehaltsrunden, Bonusberechnung) sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung

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Mitwirkung bei der qualitativen Personalplanung und Budgetierung

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Erstellung von Analysen und Reports zu verschiedenen HR-Themenbereichen

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Verantwortung für die Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards und Richtlinien

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Mitwirkung bei strategischen HR-Projekten

Das macht Dich aus

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Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium gerne mit dem Schwerpunkt HR oder ein vergleichbarer Abschluss

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Mehrjährige relevante Berufserfahrung in vergleichbarer Position

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Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insb. sehr gute Excel Kenntnisse

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Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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Hohe Kommunikations-/Durchsetzungsstärke, Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Lernbereitschaft

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Strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise

Konnten wir Dein Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online System. Bitte beachte, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können.

Bei Fragen wende Dich gerne an

Aykhan Abbaszade Talent Acquisition Consultant Germany, Switzerland & Austria

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