Stahlbauplaner (m/w/d) - Anlagenbau

Ihre Aufgaben

• Erstellung von Stahlkonstruktionen im Anlagenbau.
• Konstruktionen basierend aus geschweißtem, geschraubtem Stahlbau und Montageschienen für Primär und Sekundärstahlbau, sowie Plattformen
• Zusammenarbeit mit Statikern für die Berechnung der Stahlstruktur.
• Sicherstellung der Einhaltung von Kunden- und Unternehmensspezifikationen, sowie vorgegebener Normen
• Erstellung von as built – Plänen für die Einreichdokumentation
• Mitarbeit an der Validierung von Rohrleitungslayouts und Modifikationsempfehlungen
• Unterstützung bei der Erstellung von Anlagenspezifischen Erfordernissen im 3D & 2D

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Technischer Zeichner (m/w/d) oder HTL-Absolvent (m/w/d) im Bereich Maschinenbau.
• 1 bis 3 Jahre Berufserfahrung in der Planung und Konstruktion von Prozessanlangen oder Stahlbaugewerken
• Hohe Motivation, Eigeninitiative und Bereitschaft neue Herausforderungen anzunehmen
• Teamfähigkeit, gutes Zeitmanagement
• Sicherer Umgang mit AutoCAD, sowie MS Office 365
• Kenntnisse in Advanced Steel von Vorteil
• Gute Deutsch und gute Englisch-Kenntnisse (in Wort und Schrift)
• Uneingeschränkte und unbefristete Arbeitserlaubnis. Bewerber (m/w/d) aus Nicht-EU-Ländern: bitte der Bewerbung beifügen.

Das bieten wir

• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit-Modell)
• ein attraktives Arbeitsumfeld
• ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem internationalen Konzern
• Sorgfältige Einführung in das Aufgabengebiet
• Mindestgehalt: EUR 3.400,00 brutto monatlich (bei 38,5 Stunden pro Woche)

Our Commitment to a Culture of Inclusion & Belonging Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement. Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin,citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.