HR Business Partner

Aufgabengebiet Du betreust unsere gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt

Du führst die Lohnbuchhaltung inklusive aller dazugehörigen Aufgaben selbstständig und zuverlässig

Du verantwortest die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie die Fakturierung

Du erstellst und pflegst Vorlagen, Dokumentationen und interne Unterlagen

Du unterstützt die Geschäftsleitung in administrativen und organisatorischen Belangen

Du wirkst aktiv bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Prozesse mit

Anforderungsprofil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation

Weiterbildung im Bereich Personal und/oder Rechnungswesen von Vorteil

Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Personal und Finanzen

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Hohe IT-Affinität und Freude an digitalen Prozessen sowie modernen Softwarelösungen

Exakte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten

Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Freude an einer vielseitigen Tätigkeit