Revenue Manager (H/F) Multi-Hôtels Confirmé(e)

Vos missions :

Rattaché(e) au Responsable du Revenue Management et en étroite collaboration avec les directeurs d’hôtels,

vous avez pour mission de définir et mettre en oeuvre les stratégies de revenue management sur un

portefeuille d’hôtels.

Le poste proposé est un CDI et vous serez basé(e) dans nos bureaux à Paris 9ème arrondissement.

Stratégie tarifaire

 Définir et déployer la stratégie pricing de chaque hôtel.

 Optimiser le RevPAR et le RevPAR Net.

 Ajuster les prix en fonction de la demande, des événements et de la concurrence.

 Déterminer les restrictions tarifaires et conditions de vente.

 Identifier les opportunités de croissance et les leviers d’amélioration de performance

Analyse et pilotage de la performance

 Réaliser les analyses quotidiennes et hebdomadaires des principaux KPIs

 Benchmark concurrence

 Construire et challenger les forecasts

 Participer aux budgets annuels et reforecasts

 Analyser la performance des contrats (tarifs, allotements, nombre de chambres vendues ...)

 Assurer une veille concurrentielle afin de suivre l'évolution du marché sur les problématiques 'Offres,

pricing et distribution'

 Piloter la stratégie de distribution pour optimiser le RevPAR Net

 Optimiser la visibilité et la rentabilité des canaux de vente

Accompagnement des équipes

 Être un véritable partenaire business des Directeurs d’hôtels

 Collaborer avec les équipes commerciales et de réservations

 Former et accompagner les équipes opérationnelles aux enjeux de revenue

 Participer aux projets de la cellule de revenue management

Profil recherché :

Expérience professionnelle : vous justifiez de minimum 3 ans d’expérience en tant que Revenue Manager

multi-hôtel.

Formation : Bac + 4/5 (école de commerce, université ou école hôtelière)

Vous avez d’excellentes capacités relationnelles, savez être force de proposition et aimez convaincre. Vous

êtes orienté(e) résultat et avez le sens de l'organisation ainsi que des priorités.

Vous avez un goût prononcé pour les chiffres et avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.

Une expérience sur des marques Accor constitue un avantage majeur.

Contrat CDI à temps plein (39 heures)

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous serez un élément clé à la réussite de notre réseau d’hôtels. Vous travaillerez au sein d’une entreprise

familiale où la proximité et la culture de la performance sont au coeur des décisions.

Un accompagnement et une montée en compétences sur des outils et techniques avancés de revenue

management.

Une équipe bienveillante et dynamique, où l’initiative est valorisée.

Votre Rémunération :

 Salaire fixe + variable selon le profil

 Statut à définir selon le profil

 Indemnité nourriture

 Remboursement du navigo à 75%

 Télétravail possible 1 jour/semaine après période d’intégration