In-house Lawyer (k/m) [8,5k-11,5k brutto UoP]

Dołącz do Deviniti jako In-house Lawyer i rozwijaj się razem z nami!

Nie masz czasu czytać? Nie ma problemu! Oferta dla zabieganych:

• Umiejętności: min. 3 lata doświadczenia jako prawnik in-house, ukończone jednolite studia magisterskie na kierunku prawo, angielski min. B2
• Wymiar pracy: pełny etat, umowa na zastępstwo
• Tryb pracy: zdalna
• Zespół: 4 osoby - Legal Team Manager / Attorney-at-Law, 2x In-house Lawyers, 1x Legal Intern
• Nad czym pracujemy: bieżąca obsługa prawna Spółki

Czym będziesz się zajmować jako In-house Lawyer ?

• Uni t Finanse & Backoffice jest filarem Deviniti, który umożliwia organizacji prawidłowe funkcjonowanie. Jego główne obszary działania to: nadzorowanie procesów finansowych w firmie oraz wsparcie kadry kierowniczej podczas ich koordynacji i przebiegu, opieka nad sprawami administracyjno-finansowymi oraz administracyjno-biurowymi, pomoc prawna w ramach działalności spółki, wsparcie pracowników w kwestiach związanych ze sprzętem i oprogramowaniem.
• Aktualnie szukamy osoby, która dołączy do zespołu Legal, odpowiedzialnego za bieżącą obsługę prawną Spółki.

Z kim będziesz pracować?

• Zespół, do którego dołączysz, to Legal . Jest odpowiedzialny za szeroko pojęte świadczenie pomocy prawnej w ramach działalności Spółki. Tworzy i opiniuje umowy, dokumentację wewnętrzną oraz inne dokumenty, obsługuje zagadnienia korporacyjne, a także wspiera w rozwiązywaniu bieżących zagadnień prawnych - również we współpracy z zewnętrznymi podmiotami.
• Pracujemy zdalnie, a stacjonarnie spotykamy się przy okazji ogólnofirmowych integracji. Każda osoba ma własne obszary i zadania, ale gramy do jednej bramki, dzielimy się wiedzą i w razie potrzeby sprawnie się zastępujemy. Raz w tygodniu spotykamy się na weekly, podczas którego omawiamy bieżące zadania i wyzwania oraz znajdujemy czas na swobodną rozmowę.

Jakich zadań możesz się spodziewać?

• bieżące doradztwo prawne, szczególnie w zakresie prawa pracy, wsparcie merytoryczne zespołów Kadr i HR, obsługa prawna w obszarze ochrony danych osobowych oraz wsparcie merytoryczne IOD;
• przygotowywanie i opiniowanie aktów wewnętrznych w Spółce, np. uchwał i zarządzeń organów Spółki, regulaminów, polityk i procedur, a także monitorowanie ich aktualności, aktualizowanie treści dokumentów wewnętrznych oraz właściwych rejestrów;
• koordynacja czynności notarialnych, w tym uzgadnianie terminów, przygotowywanie dokumentów, koordynacja ich obiegu i archiwizacji oraz realizacja czynności następczych, np. zlecanie przelewów;
• monitoring i obsługa wniosków w KRS, w tym składanie wymaganych dokumentów finansowych;
• monitoring i obsługa wniosków do CRBR;
• zastępstwa w ramach zespołu oraz inne zadania wynikające z charakteru stanowiska.

Jesteś kimś, kogo szukamy jeśli

• możesz pochwalić się:
• ukończonymi jednolitymi studiami magisterskimi na kierunku prawo;
• co najmniej 3-letnim doświadczeniem w pracy jako prawnik in-house, zdobytym wewnątrz organizacji;
• komunikatywnym angielskim (min. B2), w tym znajomością słownictwa prawniczego i branżowego;
• znajomością specyfiki i realiów branży IT oraz gotowością do zrozumienia procesów biznesowych Spółki;
• nice to have: doświadczenie w pracy w podmiocie z branży IT;
• potrafisz także pracować z ludźmi! Najbardziej zależy nam na:
• zorientowaniu na cel i podejściu business-oriented - szukamy osoby, która nie tylko identyfikuje ryzyka, ale przede wszystkim współtworzy bezpieczne rozwiązania wspierające rozwój biznesu;
• wysoko rozwiniętych umiejętnościach interpersonalnych i swobodzie w budowaniu partnerskich relacji z klientem wewnętrznym, w tym z zespołami technicznymi i zarządem;
• umiejętności przekładania skomplikowanych zagadnień prawnych na prosty i zrozumiały dla biznesu język - zarówno w mowie, jak i w piśmie;
• nastawieniu na bliską współpracę zespołową, otwartości i wysokiej kulturze osobistej;
• bardzo dobrej organizacji pracy własnej, skrupulatności, rzetelności, odpowiedzialności za powierzone obszary oraz umiejętności efektywnego zarządzania priorytetami w dynamicznym środowisku.

O co dbamy?

• O Twój komfort psychiczny i fizyczny: mamy kafeterię Mybenefit z Multisportem, Mindgrama i Luxmed, a także grupę biegową prowadzoną przez własnego trenera, który motywuje nas do ruszenia się zza biurka i wspólnej aktywności.
• O Twój rozwój: każdy zespół ma ścieżki karier oraz mamy możliwość szkoleń zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych, aby podnosić swoje kwalifikacje.
• O Twój głos i wpływ na swoją pracę: korzystamy z Officevibe, hołdujemy kulturze konstruktywnego feedbacku i uznania (jesteśmy po prostu fanami kudosów).
• O Twoją wolność : Oprócz pracy zdalnej i godzin pracy dopasowanych do Twojego trybu życia, mamy zajęcia hobbystyczne, w których każdy znajdzie coś dla siebie: lubisz rękodzieło, rośliny, książki, planszówki czy gokarty?
• O świat i ludzi: w ramach programu CSR - Deviniti Cares. Działamy zarówno dbając o naszą planetę, jak i o ludzi którzy na niej mieszkają. Razem decydujemy na jaki cel przekazujemy budżet kwartalny, przeznaczony tylko na działania charytatywne.

Chcesz do nas dołączyć? Wyślij swoje CV! Twój proces rekrutacyjny prowadzi Patrycja . To osoba, która przeprowadzi Twoją kandydaturę przez 4 etapy rekrutacji:

• Weryfikację CV - kiedy poznamy Twoje doświadczenie i sprawdzimy, czy wpisuje się w nasze potrzeby.
• Rozmowę wstępną - na której rekruterka w ok. 30 minut zada Ci kilka podstawowych pytań (np. o Twoją dostępność i wymagania finansowe).
• Spotkanie rekrutacyjne (i ewentualne zadanie) - z rekruterką oraz liderką badającą dopasowanie do zespołu i sprawdzającą Twoje umiejętności. Spotkacie się online na ok . 1h .

4 . D ecyzję o współpracy , którą otrzymasz w ciągu dwóch tygodni od spotkania.

Sprawdź skąd przyszliśmy, co zrobiliśmy do tej pory i co nam przyświeca na stronie https://deviniti.com/pl/o-nas/ . Możesz też śledzić nas na linkedinie oraz facebooku .

Podoba Ci się Deviniti, ale myślisz, że pasowałaby do Ciebie inna oferta? Zgłoś się do nas na zakładce kariera i sprawdź, czy nie ma tam dla Ciebie ogłoszenia idealnego!

Nasza firma wdrożyła procedury ochrony sygnalistów zgodnie z obowiązującą ustawą. Każdy kandydat i pracownik ma prawo zgłaszać nieprawidłowości w bezpieczny sposób, a zgłoszenia są objęte pełną ochroną prawną.

Polityka prywatności