Specjalista ds. kadr i płac z językiem angielskim (k/m)

Dla naszego Klienta, funduszu inwestycyjnego zlokalizowanego w Warszawie poszukujemy osoby na samodzielne stanowisko w obszarze kadr i płac.

To rola dla osoby, która dobrze czuje się w pracy administracyjnej, zna specyfikę kadr i płac i prawo pracy, a jednocześnie swobodnie komunikuje się w języku angielskim i lubi kontakt z ludźmi. W funduszu inwestycyjnym szczególnie ważne będą precyzja, rzetelność i sprawne działanie.

Zakres obowiązków

• Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników lokalnie oraz współpraca z zewnętrznymi dostawcami payroll za granicą.
• Przygotowywanie dokumentów kadrowych, w tym umów, aneksów, zaświadczeń oraz dokumentacji pracowniczej.
• Terminowe i rzetelne naliczanie wynagrodzeń, absencji, świadczeń oraz rozliczanie umów cywilnoprawnych.
• Prowadzenie i aktualizacja akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami.
• Obsługa procesów związanych z zatrudnieniem, zmianą warunków pracy oraz zakończeniem współpracy.
• Przygotowywanie raportów i zestawień kadrowo-płacowych na potrzeby zarządu i działu finansowego.
• Kontakt mailowy i telefoniczny w języku angielskim z pracownikami, menedżerami lub partnerami zagranicznymi.

Wymagania

• Min. 2–4 lata doświadczenia w obszarze kadr i płac.
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego od osób fizycznych.
• Praktyczna znajomość procesów kadrowo-płacowych oraz dużej dokładności w pracy z dokumentami.
• Znajomość języka angielskiego, umożliwiająca swobodną komunikację biznesową (min. B2).
• Dobra znajomość MS Excel i doświadczenie w pracy na systemach kadrowo-płacowych.
• Mile widziane doświadczenie w firmie z sektora finansowego, inwestycyjnego, konsultingowego lub w środowisku międzynarodowym.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w renomowanej organizacji z sektora inwestycyjnego.
• Pracę w profesjonalnym, kameralnym zespole i wysoką kulturę organizacyjną.
• Pakiet benefitów pozapłacowych: Opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, multisport, program emerytalny, dodatki świąteczne i wakacyjne.
• Model pracy hybrydowej (1 dzień HO w tygodniu).

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.

Kim jesteśmy?

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.

Sprawdź inne aktualne oferty pracy na: https://antal.pl/dla-kandydata

Zaobserwuj nasz profil na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/antalpoland