Vernepleier

Er du vernepleier og på utkikk etter nye utfordringer?

Ved Lade bo- og aktivitetstilbud er det ledig en fast 100 prosent stilling som vernepleier, fra 1. september 2026, eller etter avtale.

Hos oss blir du en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter mennesker med ulike behov og diagnoser. Her får du bruke kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter. Som del av en engasjert ansattgruppe får du rom til å bidra faglig, både i det daglige arbeidet med beboerne, på personalmøter og gjennom tett oppfølging av den enkelte.

Bo- og aktivitetstilbudene i Trondheim gir tjenester til mennesker over 18 år, med ulike typer funksjonsnedsettelser. Dette kan for eksempel være en utviklingshemming eller en utviklingsforstyrrelse. Vi jobber for at de som får tjenester fra oss, skal få den hjelpen de trenger for å oppleve god livskvalitet og leve livet sitt så selvstendig som mulig. Det faglige rammeverket vi jobber etter er positiv atferdsstøtte PAS

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb hos oss

Arbeidsoppgaver

• Direkte tjenesteyting i henhold til vedtak, rutiner og prosedyrer
• Jobbe systematisk med mål, tiltak og evaluering, samt veilede andre på dette området
• Jobbe forebyggende i forhold til makt og tvang
• Kunne inneha funksjonen fagansvarlig primærkontakt
• Ha rollen som vaktansvarlig
• Legge til rette for godt samarbeid med pårørende, verge og andre samarbeidspartnere
• Ansvar for legemiddelhåndtering og opplæring i henhold til lovverket
• Dokumentasjon i helseplattformen
• Være veileder for studenter Kvalifikasjoner
• Offentlig godkjent vernepleier
• Erfaring med å gi tjenester til mennesker med utviklingshemming eller utviklingsforstyrrelse.
• Kunnskap om gjeldende lov- og avtaleverk, herunder også Helse- og omsorgstjenestelovens kap. 9
• Må beherske norsk skriftlig og muntlig, nivå B2
• Det er en fordel med førerkort bil, klasse B Personlige egenskaper

Vi søker etter deg som

• Har fokus på kvalitet og bidrar til faglig utvikling
• Du er nysgjerrig og forståelsesfull i møte med tjenestemottakere med ulike atferdsuttrykk
• Du mestrer å stå i krevende situasjoner over tid
• God samhandlingskompetanse
• Evne til å veilede kolleger
• Du har gode etiske holdninger
• Godt humør og kan bidra til et positivt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Internopplæring, e-læring, Boa-skolen, tre dagers kurs i helse- og omsorgstjenesteloven kap 9
• MAP kurs (MAP, møte med aggresjonsproblematikk er et helthetlig opplæringsprogram for å forebygge og håndtere aggresjons- og voldsproblematikk i helse- og sosialsektoren)
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø
• Forutsigbar turnus/årsturnus, der du har påvirkningsmuligheter
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Parkeringsmuligheter
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. KontaktinformasjonSilje Nikolaisen, Avdelingsleder , 40899776

ArbeidsstedLade alle 80

7041 Trondheim

Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5148009348

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 26.07.2026

Om arbeidsgiveren

Trondheim kommune

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss .

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.