Aufgaben

Ansprechpartner für unsere Arztpraxen zu allen personalrelevanten Themen (von der Ein- bis zur Ausstellung; strategisch als auch operativ)
Recruiting & Succession Planning: Erstellen und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen, Bewerberauswahl und -kommunikation; Nachbesetzung der ärztlichen und kaufmännischen Leitung
Beratung und Unterstützung unserer Arztpraxen in arbeitsrechtlichen Fragen
Implementierung, Pflege und Weiterentwicklung von Personio (Onboarding neuer Praxen, Second Level Support)
Aktive Mitwirkung bei der Optimierung bestehender sowie der Implementierung neuer HR-Prozesse
Übernahme von Projektaufgaben im Personalbereich

Profilanforderungen

Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Personalwesen
Sicherer Umgang mit MS-Office (Outlook, Word, PowerPoint, Excel)
Erfahrungen mit HR-Informations-Systemen, idealerweise erste Erfahrungen mit Personio
Hohe Diskretion, Zuverlässigkeit, Selbständigkeit und Lösungsorientierung
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Warum wir?

Attraktiver Arbeitsplatz in einer krisenfesten Zukunftsbranche in einem stark aufgestellten und dynamisch wachsenden Gesundheitsunternehmen.
Kollegiale Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kompetente Ansprechpartner, hilfreiche Kollegen, Teamwork statt Einzelkämpfertum. Gemeinsam schaffen wir alles.
Leistungsgerechte und attraktive Vergütung.
Moderne Arbeitsbedingungen mit hoher Flexibilität : 30 Tage Urlaub + zwei zusätzliche freie Tage an Weihnachten (24.12.) und Silvester (31.12.), flexible Arbeitszeiten sowie ein hybrides Arbeitsmodell mit Home-Office-Möglichkeit.
Weitere Benefits : Unternehmensfitness-Angebote von EGYM Wellpass, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Bikeleasing und Mobilitätszuschuss.

Einsatzort medermis clinics GmbH Prinzregentenstr. 120 81677 München

HR Manager / HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)

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