Was du mitbringst

Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Studiengang
Interesse an Datenpflege, Personaladministration und HR-Prozessen
Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Hohes Qualitätsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten
Affinität zu Datenpflege und digitalen HR-Systemen
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gute MS-Office-Kenntnisse
Teamfähigkeit
Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich oder in administrativen Tätigkeiten von Vorteil
Englischkenntnisse von Vorteil

Das erwartet dich bei uns

Pflege und Aktualisierung personalrelevanter Daten in unserem HRIS
Unterstützung bei der Qualitätssicherung und Prüfung von Personaldaten
Erstellung und Aufbereitung von HR-Reports, Auswertungen und Statistiken
Unterstützung der Personalreferent:innen im operativen Tagesgeschäft
Mitarbeit bei administrativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles
Erstellung und Ablage von HR-Dokumenten und Personalunterlagen
Mitwirkung bei der Optimierung administrativer HR-Prozesse und Standards

Was wir dir bieten

Ein multikulturelles, wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem jede:r Mitarbeitende individuell gesehen wird
Entwicklungsmöglichkeiten und praktische Erfahrungen im HR-Bereich
Ein motiviertes Team und Spaß bei der Arbeit
Einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit eigenständigen Aufgaben
Urlaubstage (anteilig basierend auf Vollzeit) + 1 zusätzlicher Urlaubstag in deinem Geburtsmonat
Möglichkeit zur zeitweise mobilen Arbeit nach Einarbeitung

Weitere Informationen Die Position ist als Werkstudententätigkeit ausgelegt und bietet die Möglichkeit Erfahrungen im Umgang mit HR-Systemen und HR-Datenmanagement, sowie praktische Erfahrungen im operativen Personalwesen zu sammeln.