Learning & Development Strateeg

info@please-hr.nl 0492 216 996 Panovenweg 12 5708 HR Helmond info@please-hr.nl 0492 216 996 Interim Learning & Development Strateeg Arnhem 40 uur Interim Voor de provincie Gelderland zoeken wij een ervaren Learning & Development Strateeg die leren en ontwikkelen strategisch weet te positioneren als motor voor organisatieontwikkeling. Organisatie- en afdelingsomschrijving De provincie staat voor grote maatschappelijke opgaven, wat vraagt om sterk leiderschap en hoogwaardig ambtelijk vakmanschap. In deze rol speel jij een sleutelrol in het versterken van leiderschap, het ontwikkelen van leerlijnen en het toekomstbestendig maken van de organisatie. Je werkt binnen de afdeling P&O (ca. 50 medewerkers), in het cluster Leren & Ontwikkelen, en sluit functioneel aan bij het programmateam Organisatieontwikkeling. Functie

• Leiderschapsontwikkeling (strategisch) Ontwikkelen en bewaken van een toekomstgerichte visie op leiderschap Doorontwikkelen en positioneren van het leiderschapsprogramma (o.a. Franklin Covey) Stimuleren van continue ontwikkeling van leidinggevenden Inzetten van data en inzichten voor gerichte ontwikkeling Borgen van leiderschap in onboarding en talentontwikkeling (o.a. young potentials)
• Ontwikkelen van leerlijnen Regie voeren op samenhangende strategische leerlijnen Ontwikkelen van een integrale leerlijn voor leiders Opzetten van leerprogramma's gericht op ambtelijk vakmanschap Versterken van samenwerking tussen ambtelijke organisatie en bestuur Vergroten van ontwikkelmogelijkheden voor medewerkers
• Bijdrage aan L&D en organisatieontwikkeling Versterken van de strategische positie van Leren & Ontwikkelen Sparringpartner voor P&O-collega's en adviseurs Delen van kennis over leerinterventies en organisatieontwikkeling Ondersteunen bij complexe ontwikkelvraagstukken Inrichten en borgen van de rol richting een vaste invulling Functie-eisen
• Afgeronde WO-opleiding.
• Minimaal 5 ja...