HR Coordinator (m/w/d)

HR Coordinator

Als HR Coordinator unterstützt du die HR-Abteilung bei der Implementierung moderner Tools und KI-Lösungen. Gleichzeitig koordinierst du administrative Abläufe und trägst direkt zur Effizienzsteigerung im HR bei.

Klingt das spannend? Dann bewirb dich jetzt!

Deine Benefits als HR Coordinator

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Gehalt: ab 2.700 Euro brutto pro Monat

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Homeoffice: 2 Tage pro Woche flexibel von zu Hause arbeiten

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Urlaub: 2 zusätzliche Tage am 24.12 und 31.12

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Verantwortung: Möglichkeit, mit der Zeit eigenständig Projekte und Fachbereiche zu übernehmen

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Gleitzeit: 1,5 h am Vormittag und 1,5 h am Nachmittag flexibel, Freitag Mittag frei; Stunden können aufgebaut und abgebaut werden

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Mobilität: 25 Euro monatlich für Klimaticket optional

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Altersvorsorge / Betriebsrente: 25 Euro monatlich ab 4. Monat

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Corporate Benefits: Plattform für Vergünstigungen (Fitnessstudio, Metro, Schmuck, Magenta etc.)

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Betriebsarzt & Gesundheit: Monatliche Sprechstunde, mentale Gesundheitsplattform Openup, Yoga, Stressmanagement, 1:1 Coachings

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Weiterbildung: Learning Days, individuelles Budget, Technikbudget für Hard- & Software

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Onboarding & Mentorenprogramm: HR Einführung, Grundschulung und Onboarding Buddy für die ersten 3 Monate

Deine Aufgaben als HR Coordinator

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Personalverwaltung: Erstellung und Verwaltung von Dienstverträgen und Zusatzvereinbarungen

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Datenpflege: Pflege und Verwaltung der Personaldaten in den HR-Systemen

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Dokumente: Ausstellung von Arbeitsbestätigungen und weiteren HR-Dokumenten

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Onboarding: Organisation des ersten Arbeitstags, Unterlagen, Welcome-Package und Grundschulung

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Eventmanagement: Planung und Organisation von Firmenfeiern, Geburtstagen und Jubiläen

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Reporting & Prozesse: Mitarbeit bei HR-Projekten und Optimierung administrativer Abläufe

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Ansprechperson: Betreuung der Mitarbeitenden bei administrativen HR-Themen

Dein Profil

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Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. HAK oder FH/Uni

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Erfahrung: Erste HR-Erfahrung oder Abschluss im wirtschaftlichen/HR-Studium

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Arbeitsweise: Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise, Genauigkeit

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Kommunikation: Kommunikationsstärke und Serviceorientierung

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IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office und technikaffin (z. B. für KI-Tools)

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Nice to Have: Ausbildung mit HR-Bezug

Du möchtest HR-Prozesse modernisieren, digitale Tools und KI-Lösungen einbringen und gleichzeitig klassische HR-Aufgaben betreuen? Dann bewirb dich jetzt als HR Coordinator.

Der nächste Schritt ist ein Telefonat mit weiteren Informationen , in dem du alle Details zur Stelle und zum Unternehmen erhältst.