Avdelingsleder Vedlikehold

Eir Vedlikehold har etablert en ny avdeling for handyman- og vedlikeholdstjenester og søker en ambisiøs, kommersiell og resultatorientert avdelingsleder med dokumentert evne til å skape vekst og lønnsomhet. Stillingen innebærer fullt ansvar for drift og utvikling av avdelingen. Vi søker en leder som kombinerer sterk operativ gjennomføringsevne med høy kommersiell forståelse og evne til å skape nye forretningsmuligheter. Avdelingen leverer tjenester til næringsbygg, borettslag, sameier og offentlige virksomheter, herunder løpende vedlikehold, mindre reparasjoner, tilsyn av eiendommer, utvendig drift, sesongtjenester, snørydding, salting og øvrige vaktmester- og handymanoppdrag.

Ansvarsområder

•

Utvikle og lede avdelingen i henhold til selskapets strategi og vekstmål.

•

Ha fullt resultat-, budsjett- og kostnadsansvar for avdelingen.

•

Identifisere, bearbeide og vinne nye kunder og kontrakter.

•

Utarbeide tilbud, kalkyler og anbud samt gjennomføre kontraktsforhandlinger.

•

Følge opp kunder og sikre høy kundetilfredshet og langsiktige kundeforhold.

•

Sikre at alle leveranser gjennomføres i samsvar med avtaler, lover, forskrifter og interne kvalitetskrav.

•

Rapportere resultater og nøkkeltall til ledelsen.

Kvalifikasjoner

•

Minimum 5 års ledererfaring med dokumenterte resultater innen drift, eiendomsservice, tekniske tjenester, facility management eller tilsvarende bransjer.

•

Dokumentert erfaring med nysalg, kundeutvikling og oppnåelse av salgsbudsjetter.

•

Erfaring med anbudsprosesser, tilbudsarbeid og kontraktsforhandlinger er en fordel.

•

Solid økonomisk forståelse og erfaring med budsjett- og resultatansvar.

•

God teknisk forståelse og erfaring fra praktisk drift og vedlikehold.

•

God digital kompetanse og erfaring med moderne drifts- og rapporteringssystemer.

•

Førerkort klasse B.

•

Det stilles krav til politiattest og mulighet for å kunne sikkerhetsklareres.

Personlige egenskaper

•

Sterk kommersiell drivkraft og dokumenterte resultater fra salg og forretningsutvikling.

•

Høy gjennomføringsevne og evne til å skape resultater over tid.

•

Strukturert, beslutningsdyktig og løsningsorientert.

•

Tydelig leder med evne til å bygge kultur, motivere medarbeidere og skape eierskap.

•

Relasjonssterk og profesjonell i møte med kunder og samarbeidspartnere.

Vi tilbyr

•

En sentral lederrolle med stor påvirkningskraft.

•

Muligheten til å lede en ny forretningsenhet.

•

Konkurransedyktige betingelser med prestasjonsbaserte incentiver.

•

Betydelige utviklingsmuligheter i et selskap i vekst.

•

Et profesjonelt og ambisiøst arbeidsmiljø.

Søknader behandles fortløpende. Oppstart i stillingen er etter avtale.