Operations & People Analyst

Sobre la empresa

Desarrollan una plataforma de detección temprana de incendios forestales que combina satélites, cámaras, drones e inteligencia artificial. Operan en más de 21 países y están en una etapa de crecimiento acelerado, con un equipo joven, internacional y con fuerte foco en impacto ambiental.

El rol

Buscamos a alguien que se haga cargo de que las cosas funcionen. Operaciones es el área que sostiene el día a día — pagos, contratos, personas, procesos — y necesitamos a alguien organizado/a, autónomo/a y resolutivo/a que disfrute aprender de todas las áreas del negocio y crecer en un entorno que cambia rápido.

Es un rol part-time, presencial en Núñez con modalidad híbrida.

Qué vas a hacer

Administración y finanzas

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Gestionar pagos del día a día: nómina, impuestos, sueldos y comisiones del equipo comercial.

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Administrar cobranzas: generación y envío de facturas, seguimiento de pagos y conciliaciones.

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Registrar movimientos contables en QuickBooks y mantener la documentación ordenada en Google Drive.

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Dar soporte en el control presupuestario y la actualización trimestral de proyecciones financieras.

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Mantener actualizadas las métricas clave del negocio: runway, burn rate, CAC, LTV y ticket promedio.

Recursos humanos

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Liderar el proceso completo de selección: armado y publicación de búsquedas, filtrado de candidatos, coordinación de entrevistas, envío de oferta y seguimiento hasta el alta.

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Gestionar onboarding y offboarding.

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Mantener al día la administración de RRHH: base de datos del personal, documentación laboral, vencimientos de contratos, licencias, vacaciones y recibos de sueldo.

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Cuidar la cultura organizacional: coordinar actividades de team building, acciones de reconocimiento, encuestas de clima y comunicación interna.

Legal

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Ser el punto de contacto interno para toda la documentación legal: contratos con clientes, partners e inversores, NDAs y políticas de privacidad.

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Hacer seguimiento de las obligaciones contractuales de la empresa.

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Coordinar con el estudio de abogados externo para la revisión y validación de documentos.

Operaciones

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Mantener actualizado el manual de procesos internos y los dashboards de métricas clave.

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Dar soporte en la elaboración de reportes para inversores.

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Coordinar la logística de viajes y eventos del equipo comercial.

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Gestionar accesos del equipo a los distintos sistemas y mantener actualizado el organigrama.

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Dar soporte en los días presenciales: reserva de salas y coordinación de almuerzos.

Requisitos

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Estudiante avanzado/a o recientemente graduado/a en Administración de Empresas, RRHH o afines.

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Al menos 1 año de experiencia en roles operativos o administrativos, idealmente en startups o empresas de crecimiento acelerado.

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Manejo intermedio de Excel o Google Sheets.

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Inglés intermedio o avanzado.

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Uso de herramientas de IA para automatización de procesos (ChatGPT, Claude, Make, Zapier o similares).

Suma puntos

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Experiencia previa en startups o entornos de alto crecimiento.

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Experiencia en procesos de RRHH o cultura organizacional.

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Conocimiento de QuickBooks.

Quién encaja acá

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Autónomo/a y resolutivo/a: le gusta resolver sin esperar que le marquen el camino.

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Organizado/a y confiable en la ejecución del día a día, sin necesidad de supervisión constante.

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Con criterio para priorizar y saber cuándo escalar y cuándo no.

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Cómodo/a con los cambios y la ambigüedad: en una startup los procesos evolucionan todo el tiempo.

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Con interés genuino por entender el negocio de punta a punta y crecer dentro del área y de la empresa.