Assistant RH F/H - Alternance

Assistant RH F/H - Alternance

Localisation : Paris

Rythme : 1 jour de formation / 4 jours en entreprise

Type de poste : Alternance

Contexte

Notre entreprise partenaire évolue dans le secteur de l’immobilier. Vous rejoignez une équipe RH de proximité, impliquée dans la gestion administrative, le suivi des collaborateurs et l’amélioration continue des pratiques internes.

Vos missions

Administration du personnel

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Assurer la mise à jour des dossiers collaborateurs (documents contractuels, pièces administratives, justificatifs).

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Suivre les absences, visites médicales, arrêts et éléments variables.

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Contribuer à la conformité des dossiers RH et à la bonne tenue des archives.

Gestion contractuelle

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Rédiger les DPAE, contrats de travail et avenants.

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Assurer le suivi des signatures et l’archivage des documents.

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Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles.

Classement & gestion documentaire

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Organiser, classer et mettre à jour les documents RH (papier et numérique).

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Participer à la digitalisation et à l’optimisation des outils RH.

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Garantir la fiabilité et la traçabilité des documents.

Projets transverses RH

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Participer à des projets d’amélioration continue (optimisation des processus, outils RH, conformité).

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Contribuer à des actions QVCT, communication interne ou marque employeur selon les priorités du service.

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Être force de proposition sur les sujets qui rythment la vie du site.

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Collaborer avec les équipes opérationnelles pour renforcer la proximité RH.

Cette liste de missions est indicative et pourra évoluer en fonction des besoins du service.

Profil recherché

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Rigueur, organisation et sens de la confidentialité.

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Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des équipes variées.

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À l’aise avec les outils numériques et les systèmes RH.

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Motivation pour évoluer dans le secteur immobilier et ses enjeux humains.

Les profils en reconversion sont les bienvenus, et même si votre parcours ne correspond pas à 100 %, notre entreprise partenaire vous accompagnera dans votre montée en compétences, en complément de la formation.

Rémunération & avantages

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Rémunération : selon la grille légale des apprentis .

•

Formation prise en charge à 100 % par l’entreprise.

Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap .

Formation associée – Collège des Talents

Rejoignez le Collège des Talents et préparez-vous à devenir un(e) Responsable en Ressources Humaines complet(e), opérationnel(le) et recherché(e) sur le marché.

Notre formation certifiante RNCP Niveau 6 vous permet de développer des compétences clés : Recrutement • GEPP • Paie • Droit social • QVCT • RSE • Dialogue social • Pilotage RH • SIRH, et bien plus encore

Conditions d’accès

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Niveau 5 minimum (Bac+2)

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Ou Bac + 3 ans d’expérience en RH, management, administration ou gestion via une VAPP

Rentrées

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Prochaine rentrée Bachelor : Octobre

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3 sessions/an : Octobre • Janvier • Avril

Pourquoi rejoindre le Collège des Talents ?

Notre formation est 100% certifiante , labellisée Qualiopi , et pensée pour préparer aux métiers RH de demain : Recrutement • Gestion des talents • Transformation RH & IA

Vous bénéficierez d’une pédagogie interactive, de formateurs experts, d’un accompagnement personnalisé et d’une montée en compétences concrète et immédiatement valorisable en entreprise.

Nous vous formons à des pratiques RH innovantes, éthiques et responsables, très recherchées par les organisations. Notre mission : vous aider à construire une carrière durable, humaine et performante.

L’excellence humaine à l’ère de l’intelligence artificielle : prenez une longueur d’avance.