Junior Treasury Operations

Finomnia è una realtà fintech che lavora ogni giorno per rendere più semplici, efficienti e affidabili i processi finanziari di aziende e istituzioni.

Costruiamo e gestiamo piattaforme applicative critiche, con un approccio pragmatico: tecnologia solida, collaborazione tra team e attenzione concreta al risultato.

Lavorare in Finomnia significa muoversi in un contesto in cui le idee contano, il confronto è diretto e il contributo individuale ha un impatto reale.

Figura ricercata

Junior Treasury Operations

Per la nostra sede di Brescia siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all’interno della funzione Tesoreria.

Ti occuperai di attività operative di base legate alla gestione quotidiana dei flussi di cassa, ai pagamenti e al supporto amministrativo-finanziario, operando secondo procedure definite e riportando al responsabile di funzione.

🎯Cosa farai

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Inserimento e gestione dei pagamenti (bonifici, Ri.Ba.,F24, stipendi) tramite home banking;

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Verifica della disponibilità di cassa sui conti correnti aziendali;

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Registrazione dei movimenti bancari e riconciliazioni di base;

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Supporto nella gestione degli incassi e nel controllo degli estratti conto;

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Archiviazione della documentazione bancaria e amministrativa;

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Supporto alle attività di reportistica semplice sulla posizione di liquidità;

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Collaborazione con l’area Amministrazione/Contabilità per allineamento dati.

🧩Chi cerchiamo

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Diploma o laurea in ambito economico-amministrativo;

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Conoscenza di base dei principali strumenti bancari;

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Buona dimestichezza con Excel e sistemi gestionali (preferibilmente SAP);

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Gradita esperienza, anche breve, in attività di tesoreria.

Completano il profilo

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Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio;

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Capacità di lavorare rispettando le scadenze e di seguire procedure standard;

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Approccio operativo e pratico, capacità di organizzazione del lavoro

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Attitudine al lavoro in team.

Crediamo in un’esperienza di lavoro sostenibile, concreta e orientata alla crescita.

💻 Flessibilità: Modalità di lavoro ibrida, per bilanciare concentrazione e collaborazione.

🎓 Learning continuo: Accesso a piattaforme di formazione, percorsi su competenze digitali e opportunità di sviluppo tecnico e trasversale.

La formazione è parte del lavoro, non un extra.

📈 Crescita e impatto: Possibilità reale di contribuire al miglioramento di applicazioni e processi, con autonomia e responsabilità.

🤝 Ambiente collaborativo: Contesto diretto, in cui il confronto tra team e con i clienti è parte della quotidianità.

🧠 Welfare e benessere: Sistema di welfare aziendale, pensato per supportare esigenze personali e familiari.

🍽️ Buoni pasto: Ticket da €7 per ogni giornata lavorata, anche da remoto

In conformità al D.lgs. n. 96/2026 in attuazione della direttiva (UE) 2023/970 , per la posizione ricercata:

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E' applicato il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro per i Dipendenti delle aziende del Terziario, dei Servizi e della Distribuzione (Commercio – Confcommercio);

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La retribuzione annua lorda di riferimento è compresa fra €28.000 – €30.000

La collocazione all’interno della fascia retributiva di riferimento sopra indicata viene determinata in fase di definizione dell’offerta in modo trasparente e coerente rispetto al profilo professionale della persona selezionata. Non saranno, in ogni caso, richieste informazioni sulla retribuzione percepita nell’attuale o nei precedenti rapporti di lavoro.

L’annuncio di ricerca è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, nel rispetto della Legge 903/77 e del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs.198/2006 e ss.mm .ii.

Processo di selezione

Il percorso prevede

• screening del CV
• colloquio HR
• colloquio tecnico con il team
• colloquio finale