Brändi- ja viestintäkoordinaattori

Enian tavoitteena on olla Suomen arvostetuin myyntialan työpaikka ja toimialansa suunnannäyttäjä niin työnantajana kuin asiakaskokemusten rakentajana. Etsimme henkilöä, joka auttaa tekemään tämän tarinan näkyväksi koko Suomelle.

Enia on osa Elisa-konsernia, mutta samalla oma kunnianhimoinen kasvuyhtiönsä, jossa on vahva myyntiorganisaatio, päivitetty strategia ja kirkastettu suunta. Nyt etsimme henkilöä, joka auttaa tekemään Eniasta tunnetun, arvostetun ja vetovoimaisen brändin.

Mitä pääset tekemään?

Tässä uudessa roolissa vastaat Enian näkyvyyden, brändin ja viestinnän kehittämisestä yhdessä johdon ja liiketoiminnan kanssa. Syksyllä lanseerattava uusi brändi antaa työllesi vahvan lähtökohdan – kaikkea ei tarvitse rakentaa alusta asti, vaan pääset viemään valmista suuntaa käytäntöön ja kehittämään sitä edelleen.

Työssäsi pääset

•

rakentamaan ja kehittämään Enian työnantajabrändiä

•

luomaan ja toteuttamaan sosiaalisen median strategiaa erityisesti Instagramissa ja LinkedInissä, mutta myös muissa sosiaalisen median kanavissa

•

tuottamaan sisältöjä, jotka tekevät Enian kulttuurin, ihmiset ja osaamisen näkyväksi

•

osallistumaan verkkosivujen uudistamiseen ja kehittämiseen

•

kehittämään sisäistä viestintää, viestinnän vuosikelloa ja uusia toimintamalleja

•

sparraamaan johtoa ja esihenkilöitä vaikuttavammassa viestinnässä

•

osallistumaan intran ja muiden digitaalisten viestintäympäristöjen kehittämiseen

•

tuomaan näkemyksiä siihen, miten Enia näkyy työnhakijoille, henkilöstölle ja sidosryhmille

Mitä odotamme sinulta?

Sinulla on jo näyttöjä onnistuneesta markkinoinnin, viestinnän tai brändityön tekemisestä.

Toivomme, että sinulla on

•

kokemusta brändin, markkinoinnin ja viestinnän kehittämisestä

•

vahvaa osaamista sosiaalisesta mediasta ja sisällöntuotannosta

•

visuaalista silmää ja kykyä rakentaa kiinnostavia kokonaisuuksia

•

taitoa tarinallistaa asioita eri kohderyhmille

•

kyky viedä useita projekteja eteenpäin samanaikaisesti

Eduksi katsomme kokemuksen myös media- tai sidosryhmäyhteistyöstä sekä Microsoft 365 -ympäristöistä.

Millainen henkilö menestyy Enialla?

Olet rohkea, kehitysmyönteinen ja oma-aloitteinen. Sinulla on pilkettä silmäkulmassa, mutta ymmärrät myös brändin mukana tulevan vastuun.

Innostut uuden rakentamisesta, uskallat haastaa nykytilaa ja ymmärrät, mikä puhuttelee tämän päivän yleisöjä. Ennen kaikkea haluat olla mukana rakentamassa juuri Eniaa.

Mitä tarjoamme?

Pääset vaikuttamaan näkyvästi siihen, miten Enia tunnetaan tulevaisuudessa työnhakijoiden, henkilöstön ja asiakkaiden keskuudessa. Saat tueksesi kunnianhimoisen organisaation, joka uskoo osaamiseensa – mutta haluaa kertoa siitä myös muille.

•

Vakituinen työsuhde

•

Hybridimalli

•

Toimipiste Tampereen Ratinassa

•

Palkka noin 3 000–3 500 €/kk kokemuksesta riippuen

•

Mahdollisuus tulospalkkioon

•

Mahdollisuus vaikuttaa aidosti roolisi sisältöön

Pääasiallinen työntekopaikka sijaitsee Tampereella, mutta työ sisältää matkustamista eri puolille Suomea, sillä haluamme sinun tutustuvan Enian ihmisiin, toimipisteisiin ja arkeen siellä, missä tarinat syntyvät. Toivomme myös että alun perehdytyksen ajan pystyt olemaan tiiviisti osana yhteisöä Enian toimistolla.

Hae mukaan

Tässä roolissa et rakenna vain markkinointia tai viestintää, vaan rakennat yhdessä enialaisten kanssa Suomen arvostetuinta myyntialan työpaikkaa.

Jos haluat jättää kädenjälkesi kasvavaan brändiin ja rakentaa jotain, mistä puhutaan vielä vuosien päästä, haluamme kuulla sinusta.

Miten rekrytointiprosessi etenee?

Nawia toimii Enian rekrytointikumppanina tässä rekrytoinnissa.

Lisätietoja tehtävästä tai rekrytointiprosessista tarjoaa: Inka Lampinen, Senior Consultant, inka.lampinen@nawia.fi / 050 528 0177.

Rekrytointiprosessi sisältää haastattelun Nawian kanssa sekä kaksi jatkohaastattelua Enian kanssa.

Haethan tehtävää viimeistään 28.6.2026. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana, mutta huomioithan että kesälomakauden vuoksi osa haastatteluista saattaa mennä elokuulle.