Commercial vendeur évolutif H/F

Vous cherchez un job qui a du sens ET de l’ambition ?

Chez Aäsgard, on ne se contente pas de vendre des poêles : on construit des parcours. On transforme des talents commerciaux en leaders du terrain. Ici, on réchauffe des vies — y compris la vôtre.

Un poste avec une trajectoire claire : vendeur(se) aujourd’hui, directeur(rice) demain

Chez Aäsgard, on ne recrute pas seulement un vendeur(se) : on mise sur votre potentiel de futur manager.

Notre objectif est simple : vous accompagner jusqu’au poste de Directeur(rice) de magasin, avec un parcours structuré et une montée en compétences progressive.

Votre évolution, étape par étape (durées données à titre indicatif, sans valeur contractuelle) :

Phase 1 : Vendeur(se) entre 18 et 24 mois Vous devenez un(e) expert(e) produit et client, jusqu’à atteindre le statut de Vendeur(se) élite.

=>Formations : vente, fumisterie, marques

Phase 2 : Directeur(rice) adjoint(e) entre 12 et 24 mois Vous êtes légitime au commerce et vous commencez à animer les vendeurs et à impulser la dynamique commerciale aux côtés de votre manager.

=> Formations : animation commerciale, management

Phase 3 : Directeur(rice) de magasin Vous prenez les commandes d’un magasin (mobilité requise). => Formations : gestion d’un centre de profit, Ressources Humaines

À vous de saisir l’opportunité et de faire vos preuves !

Le profil qui va détonner

Vous cochez toutes les cases si

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Vous avez 5 ans minimum d’expérience dans la vente BtoC (hors alternance)

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Vous venez du terrain, du commerce de proximité (la vente projet est un plus)

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Vous êtes passé par l’alternance ? Parfait : vous avez les bons réflexes !

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Vous avez faim d’évolution, soif de challenges, et l’envie de manager demain

Votre quotidien en tant que vendeur(se)

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Accueillir, vendre, satisfaire… et performer

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Réaliser des visites techniques chez les clients

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Participer aux challenges d’équipe et faire briller le showroom

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Maîtriser nos outils, process et incarner nos valeurs

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Travailler main dans la main avec votre futur directeur pour apprendre à ses côtés

Ce que nous vous apportons

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Une rémunération basée sur vos performances

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La rémunération oscille entre 31 et 40k€ annuel brut.

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Partie variable individuelle déplafonnée (votre performance n’a aucune limite)

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Statut de Vendeur(se) Élite accessible selon les performances avec un commissionnement plus élevé et 5 jours de congés supplémentaires

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Avantages : carte Swile (titres restaurant), mutuelle Alan, prévoyance

Une ambiance unique

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Un showroom moderne, accueillant et idéalement situé

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Et oui, le café est gratuit (et bon) !

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Le festival VALEOR et des événements pour travailler sérieusement sans se prendre au sérieux