RESPONSABILE DI FILIALE – Oggi Lavoro S.p.A. – GUIDA LO SVILUPPO DELLA NUOVA APERTURA DI TREVISO

Descrizione della posizione

Oggi Lavoro S.p.A., Agenzia per il Lavoro in forte crescita, apre una nuova filiale a Treviso e ricerca un/una Responsabile di Filiale a cui affidare lo sviluppo, il coordinamento e il consolidamento del nuovo presidio territoriale.

Cerchiamo una persona con visione commerciale, leadership operativa e forte orientamento al risultato, capace di guidare l’avvio e la crescita della nuova filiale, costruire relazioni di valore con le aziende del territorio trevigiano e favorire un clima di lavoro collaborativo, dinamico e orientato agli obiettivi.

Il tuo ruolo

Sarai il punto di riferimento della nuova filiale di Treviso : coordinerai le attività commerciali e di selezione, presidierai lo sviluppo del territorio e guiderai il team nel raggiungimento degli obiettivi, garantendo qualità del servizio, efficacia operativa e crescita sostenibile.

Di cosa ti occuperai

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Sviluppare e consolidare il posizionamento della nuova filiale sul territorio di Treviso e provincia.

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Definire e monitorare le attività commerciali, in linea con gli obiettivi aziendali.

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Gestire e sviluppare relazioni con aziende clienti e prospect.

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Coordinare il team di filiale, favorendo collaborazione, responsabilizzazione e orientamento al risultato.

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Supervisionare i processi di ricerca, selezione e gestione dei candidati, delle candidate e dei lavoratori.

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Garantire un servizio consulenziale, tempestivo e di qualità alle aziende clienti.

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Monitorare performance, obiettivi, attività e risultati della filiale.

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Contribuire allo sviluppo di iniziative territoriali, commerciali e di talent attraction.

Cosa cerchiamo in te

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Esperienza in ruoli di responsabilità all’interno di Agenzie per il Lavoro o società di servizi HR.

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Solida competenza nello sviluppo commerciale e nella gestione della relazione con aziende clienti.

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Conoscenza del tessuto economico e imprenditoriale di Treviso e provincia.

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Capacità di coordinare team, processi e priorità operative.

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Approccio consulenziale, visione strategica e orientamento agli obiettivi.

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Leadership positiva, capacità comunicative e attitudine alla collaborazione.

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Autonomia organizzativa, proattività e forte radicamento sul territorio.

Cosa ti offriamo

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Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.

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Applicazione del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi – Confcommercio, codice CNEL H011 .

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Retribuzione annua lorda prevista: da € 31.299,10 a € 35.085,82 .

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Sistema di bonus, aggiuntivo rispetto alla RAL, legato al raggiungimento di obiettivi oggettivi, misurabili e preventivamente definiti.

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Piano di smart working e flessibilità oraria secondo policy aziendale.

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Percorso strutturato di onboarding, affiancamento operativo e formazione continua.

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Contesto di lavoro dinamico, inclusivo e orientato alla crescita professionale.

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Opportunità di contribuire in modo diretto all’apertura e allo sviluppo strategico della nuova filiale di Treviso.

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Possibilità di incidere concretamente sulla costruzione del presidio territoriale, sul posizionamento commerciale e sulla crescita del team.

Perché entrare in Oggi Lavoro S.p.A.

Entrare in Oggi Lavoro significa prendere parte a un progetto di crescita concreto, contribuendo all’apertura e allo sviluppo della nuova filiale di Treviso e alla costruzione di relazioni di valore con imprese, candidati, candidate e lavoratori.

Cerchiamo persone che vogliano portare energia, visione e competenza in un contesto in evoluzione, dove il contributo individuale fa davvero la differenza fin dalle prime fasi di avvio del progetto.

Inclusione e pari opportunità

In Oggi Lavoro S.p.A. promuoviamo ogni giorno un ambiente di lavoro inclusivo, rispettoso delle diversità e orientato alla valorizzazione delle persone.

Accogliamo con favore candidature da parte di tutte le persone, a prescindere da genere, età, origine, orientamento, background personale, sociale o professionale.

Consulta l’informativa privacy su www.oggilavoro.eu ai sensi del D.Lgs. 196/2003 e del Regolamento UE 2016/679.