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La Côte & L'Arête

La Côte & L'Arête

Responsable de salle H/F

Role

Responsable de salle H/F

Job type

-

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3 days ago

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Salary

Not disclosed by employer

Job description

Bienvenue chez La Côte & l’Arête

La Côte & l’Arête est une fédération d’artisans restaurateurs . Notre ambition : défendre une restauration sincère où le produit, le savoir-faire et le sens du commerce restent au cœur de l’expérience.

Dans nos restaurants comme au siège, nous partageons la même conviction : bien travailler, en équipe, pour offrir aux clients une table française contemporaine, conviviale et accessible .

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) RESPONSABLE DE SALLE H/F pour rejoindre nos équipes.

Vos missions

Vous contribuez au bon fonctionnement de votre équipe et à la qualité de l’expérience proposée à nos clients.

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à

Organiser et superviser le service en salle

Encadrer et accompagner l’équipe de salle

Garantir un accueil chaleureux et une expérience client de qualité

Assurer la coordination entre la salle et la cuisine

Participer au développement du chiffre d’affaires (conseil client, vente)

Votre profil

Nous recherchons un professionnel de la salle, capable d’encadrer une équipe et de garantir une expérience client de qualité :

Expérience confirmée en salle

Excellentes qualités relationnelles

Leadership et capacité à encadrer une équipe

Sens du service et du détail

Pourquoi rejoindre La Côte & l’Arête ?

Chez nous

Vous rejoignez une équipe engagée et conviviale

Vous bénéficiez d’un accompagnement et de formations

Vous pouvez évoluer au sein du groupe

Nous veillons à maintenir un équilibre entre vie professionnelle et personnelle

Et surtout, vous participez à une aventure qui défend une restauration authentique et accessible à tous .

Ce que nous proposons

Carte cadeaux, environnement de travail moderne et convivial, au sein d’une équipe engagée, soudée et passionnée.

Côté conditions de travail : 42h par semaine, 2,5 jours de repos hebdomadaires et modulation du temps de travail.

Processus de recrutement

1- Envoi de votre CV

2- Échange avec notre équipe recrutement

3- Rencontre avec votre futur manager

Si le courant passe, l’aventure commence .

Nous favorisons l’embauche des personnes en situation de handicap disposant d’une RQTH.

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