Responsable de Recursos Humanos Internacional

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En Estel, especialistas en instalaciones integrales para proyectos hoteleros y residenciales de alto nivel, buscamos incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos Internacional para liderar y coordinar la gestión de RRHH de nuestras delegaciones en América, en dependencia de la dirección de recursos humanos en servicios centrales.

La posición estará basada en México y tendrá alcance regional sobre las operaciones de Barbados, Jamaica, República Dominicana y México, trabajando de forma coordinada con los equipos locales y reportando directamente a servicios centrales en España.

Buscamos un perfil generalista, con visión estratégica y capacidad operativa, orientado a la coordinación internacional de equipos, implantación de procesos y acompañamiento de negocio en entornos multiculturales y en expansión.

¿Qué harás en Estel?

Reportando directamente a servicios centrales, la persona seleccionada será responsable de:

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Coordinar y supervisar la gestión integral de RRHH en las delegaciones de América.

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Acompañar y dar soporte a los equipos locales de RRHH ya estructurados en cada país.

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Garantizar la correcta aplicación de políticas, procedimientos y lineamientos corporativos.

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Coordinar procesos de selección nacionales e internacionales junto con los equipos locales.

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Supervisar procesos administrativos de personal: contrataciones, altas, bajas, incidencias, vacaciones y documentación laboral.

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Realizar seguimiento y control de procesos de expatriación y movilidad internacional.

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Coordinar temas vinculados a housing, vehículos, viajes, seguros y soporte al personal desplazado.

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Elaborar reportes e indicadores para Dirección y servicios centrales.

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Dar soporte y seguimiento a situaciones laborales, disciplinarias y de clima organizacional.

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Coordinar y asegurar el cumplimiento de procedimientos internos y normativa laboral local por parte de los asesores externos y equipos administrativos.

Requisitos

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Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración o similar.

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Experiencia mínima de 2 años en posiciones generalistas o de responsabilidad dentro del área de RRHH.

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Valorable experiencia coordinando equipos o procesos internacionales/multipaís.

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Valorable experiencia en empresas de construcción, ingeniería, instalaciones, hotelería o entornos project-based.

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Capacidad de organización, autonomía y coordinación multicountry.

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Nivel medio/alto de inglés.

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Valorable experiencia previa en LATAM o Caribe.

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Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y reporting.

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Valorable certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a normativa vigente.

¿Qué ofrecemos?

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Contrato indefinido.

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Retribución fija entre 27.000 € y 30.000 € brutos anuales, además de paquete de expatriación internacional.

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Incorporación a una compañía internacional en expansión.

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Participación estratégica en el desarrollo internacional del área de RRHH.