Head of stratégie et mesure d'impact ESG (H/F)

Description du poste et Missions

Nous sommes à la recherche de notre Head of stratégie et mesure d'impact ESG , basé.e à Lille .

Acteur clé de la transformation durable de Nhood et de sa holding (NIH), le Head of ESG Stratégie & Mesure d’Impact assure la mise en œuvre de la vision ESG globale et son déploiement opérationnel. Il accompagne la définition, adapte et pilote la stratégie ESG au niveau corporate et local, en cohérence avec les ambitions du groupe et les exigences réglementaires. Garant de la conformité réglementaire (CSRD notamment) et de la mesure d’impact extra financière, il établit les méthodologies, KPI et dispositifs de reporting NIH.

Vos missions

Stratégie

Adapter, piloter et exécuter la stratégie ESG de Nhood : Nhooder's Impact Generation (NIG)

•

S’assurer de l’alignement et adapter la feuille de route de la stratégie NIG aux ambitions de l’entreprise

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Assurer le déploiement opérationnel de la feuille de route de la stratégie NIG et de ses déclinaisons au global ainsi que dans chaque pays concerné

•

Engager les métiers et les collaborateurs de Nhood dans le déploiement de la stratégie NIG

•

Définir et piloter le dispositif de suivi et de reporting de la stratégie NIG

Assurer la cohérence de la stratégie NIH

•

Piloter un dispositif de veille active des standards de marché sur les enjeux ESG

•

Anticiper les évolutions de règlementations (principalement européennes) et quantifier leurs impacts sur la stratégie et le modèle économique du groupe

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Définir, soutenir auprès de la gouvernance et mettre en œuvre les évolutions stratégiques nécessaires au maintien des niveaux de performances ESG du groupe

Assurer l’alignement des enjeux de la stratégie ESG Nhood avec les instances régaliennes : finances, juridique, ressources humaines

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S’assurer de la bonne compréhension et prise en compte des enjeux ESG et des orientations stratégiques de l’entreprise auprès des instances régaliennes

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Accompagner les instances régaliennes dans la définition et la mise en oeuvre de dispositifs de suivi et de pilotage des enjeux ESG

Piloter les partenariats ESG stratégiques (hors création de business ESG)

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Identifier et préserver l’intérêt de l’entreprise dans la mise en œuvre des partenariats sélectionnés.

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Accompagner les gouvernances Nhood et NIH à l’intégration des enjeux ESG identifiés

•

Acculturer la gouvernance aux enjeux ESG identifiés

•

Identifier et analyser les risques et opportunités de chaque enjeux ESG identifiés au regard des activités et des orientations de l’entreprise Nhood

Mesure d’Impact

Assurer la conformité règlementaire extra financière de Nhood et de sa holding

•

Piloter la mise en conformité du groupe avec la CSRD (en lien avec la performance extra financière)

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Garantir la conformité des informations qualitatives et quantitatives présentées dans les ESRS thématiques environnementaux de la CSRD

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Garantir la conformité des informations qualitatives et quantitatives des thématiques environnementales dans toute autre publication obligataire de Nhood et du groupe (plan de vigilance, etc.)

Définir et piloter les méthodologies et processus de mesure et des impacts extra financiers de Nhood et en assurer la valorisation en interne et en externe

•

Définir les KPI de mesure d’impact, leurs cadres méthodologiques, leurs processus de collecte et accompagner chaque BU de Nhood dans la mise en œuvre de leurs KPI spécifiques

•

Définir et mettre en œuvre le dispositif de suivi et de pilotage unifié des KPI de mesure d’impact ESG de Nhood

•

Piloter la rédaction et la publication d’un rapport d’activité ESG volontaire aux bornes de l’entreprise Nhood

Management et représentation

Management d’équipes & développement des talents

•

Encadrer et animer une équipe

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Instaurer une culture d’excellence, de collaboration, de performance et d’innovation.

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Définir les plans de formation, montée en compétences, plans de succession.

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Assurer le recrutement, le bilan annuel, la gestion des carrières et l’engagement des collaborateurs

Incarner et fédérer autour du projet ESG au sein de Nhood et à l’externe

•

Valoriser les engagements de l’entreprise auprès des collaborateurs de l’entreprise, des partenaires et clients

•

Participer à des événements, conférences et réseaux pour promouvoir la démarche ESG de Nhood

Profil recherché

Nous recherchons un profil ayant un Master ou équivalent en développement durable, ingénierie de l’environnement, immobilier durable, finance durable ou autre discipline liée au management et à la stratégie d’entreprise.

Expérience significative en définition et déploiement de stratégies ESG et de feuilles de route dédiées, avec responsabilité d’équipes et de périmètres internationaux. Une exposition aux modèles économiques de l’immobilier et à la relation partenaire et client est attendue.

Compétences techniques

•

Maîtrise des enjeux ESG appliqués aux acteurs de l’immobilier.

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Connaissance de l’immobilier et de sa chaîne de valeur.

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Connaissance des réglementations européennes, certifications environnementales et d’entreprise, reporting extra financier et méthodologies de mesure d’impact.

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Compétences en analyse et structuration de stratégies ESG.

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Bonne compréhension des outils digitaux ESG et des méthodologies liées à la performance énergétique des bâtiments, de la résilience climatique et aux trajectoires carbone.

•

Anglais courant à l'écrit comme à l'oral

Compétences interpersonnelles

•

Leadership confirmé, capacité à fédérer

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Communication claire,

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Adaptabilité

•

Orientation résultats, sens du service client et de la transformation.

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Capacité à analyser et synthétiser ainsi qu'à piloter le changement et à naviguer dans des environnements aux acteurs multiples.

Attiré.e par l’aventure ? Transmettez-nous votre candidature !

Par son impact positif, Nhood s'engage à ce que le "mieux vivre" soit une réalité pour tous : nos postes sont inclusifs et ouverts aux personnes en situation de handicap

#Proximité #Esprit d'entrepreneur #Impact positif

Pour en savoir plus : https://www.nhood.com/fr