Group Treasury Director (m/f)

Dla naszego Klienta, dużej grupy kapitałowej o przychodach rocznych na poziomie kilku mld PLN, poszukujemy osób na stanowisko Dyrektora ds. Treasury, który będzie odpowiadał za strategiczne i operacyjne zarządzanie płynnością finansową Grupy Kapitałowej, finansowaniem działalności, strukturą zadłużenia oraz ryzykiem finansowym. Celem stanowiska jest zapewnienie stabilności finansowej Grupy, optymalizacja wykorzystania kapitału, efektywne zarządzanie przepływami pieniężnymi oraz budowa i utrzymanie długoterminowych relacji z instytucjami finansowymi. Stanowisko pełni kluczową rolę w kształtowaniu polityki finansowej Grupy, wspierając realizację strategii biznesowej i rozwoju organizacji.

Opis stanowiska

• opracowanie i wdrażanie strategii zarządzania płynnością finansową Grupy Kapitałowej,
• zapewnienie optymalnego poziomu środków pieniężnych niezbędnych do realizacji bieżącej i strategicznej działalności operacyjnej,
• nadzór nad krótko, średnio i długoterminowym planowaniem przepływów pieniężnych,
• zarządzanie centralnym modelem treasury oraz rozwiązaniami typu cash pooling,
• optymalizacja struktury kapitału obrotowego,
• współpraca ze spółkami zależnymi w zakresie planowania i zarządzania przepływami finansowymi,
• pozyskiwanie finansowania bankowego oraz alternatywnych źródeł finansowania,
• negocjowanie i zarządzanie umowami kredytowymi, gwarancyjnymi oraz instrumentami finansowymi,
• zarządzanie strukturą zadłużenia oraz harmonogramem spłat,
• wsparcie transakcji M&A, refinansowań oraz projektów inwestycyjnych,
• opracowanie i wdrażanie polityki zarządzania ryzykiem finansowym,
• identyfikacja, pomiar, monitorowanie i ograniczanie ryzyk finansowych, w szczególności ryzyka płynności, stopy procentowej, walutowego, kredytowego oraz kontrahenta,
• budowanie i utrzymywanie strategicznych relacji z bankami, instytucjami finansowymi, inwestorami oraz agencjami ratingowymi,
• prowadzenie negocjacji handlowych i finansowych,
• rozwijanie i standaryzacja procesów treasury w całej Grupie,
• budowanie i rozwijanie kompetencji zespołu treasury,
• wyznaczanie celów, monitorowanie wyników i rozwój pracowników.

Wymagania

• wyższe wykształcenie ekonomiczne, finansowe, matematyczne lub pokrewne,
• dodatkowe kwalifikacje będą atutem (ACCA, CFA, CTP, FRM lub równoważne),
• minimum 10 lat doświadczenia w obszarze treasury, finansów korporacyjnych lub bankowości,
• minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym,
• doświadczenie w dużej grupie kapitałowej o złożonej strukturze organizacyjnej,
• doświadczenie w zarządzaniu płynnością i ryzykiem finansowym,
• doświadczenie w pozyskiwaniu i restrukturyzacji finansowania,
• doświadczenie w negocjacjach z instytucjami finansowymi,
• znajomość zagadnień związanych z M&A,
• dobra znajomość języka angielskiego,
• umiejętność myślenia strategicznego i podejmowania decyzji w warunkach niepewności,
• wysoko rozwinięte zdolności analityczne i negocjacyjne.

Oferta obejmuje

• możliwość objęcia kluczowej roli menedżerskiej z realnym wpływem na rozwój całej organizacji,
• współpraca bezpośrednio z zarządem grupy,
• wynagrodzenie wraz z atrakcyjnym systemem premiowym,
• niezbędne narzędzia pracy, w tym samochód służbowy,
• pakiet świadczeń socjalnych,
• możliwość pracy w trybie hybrydowym,
• stabilne zatrudnienie w rozwijającej się organizacji o ugruntowanej pozycji rynkowej.