Stahlbau Monteur (m/w/d) in Wismar – bis 27,30 €/Std (Konstruktionsmechaniker/in)

Stahlbau Monteur (m/w/d) in Wismar – bis 27,30 €/Std Standort: Wismar Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche Tarifvertrag: GVP Entgeltgruppe: EG2b

Das erwartet Sie

Im Auftrag eines marktführenden Unternehmens im Bereich maritimer Stahlbau am Standort Wismar suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das schwere Stahlbaugruppen und Offshore-Stahlstrukturen fertigt! Sie verantworten das hochwertige Zusammenbauen von Stahlbaugruppen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Sicherheit der maritimen Großkonstruktionen.

Ihre Aufgaben

• Zusammenbauen von Stahlbaugruppen im Schiffbau und Offshore-Bereich nach Vorgabe und Zeichnung
• Ausführung von Schweißarbeiten an Stahlträgern und Großkonstruktionen im maritimen Bereich
• MAG-Schweißen von unlegiertem Stahl und Flammrichten von Stahlbaukomponenten
• Anwendung der Stahlbaumontage im industriellen Umfeld

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene fachbezogene Qualifikation
• Fachbezogene Berufserfahrung im Schiffbau, idealerweise im Kranbau oder Offshore-Bereich
• Kenntnisse im MAG-Schweißen (unlegierter Stahl, eventuell auch WIG)
• Erfahrung im Flammrichten (von Vorteil, aber nicht Bedingung)
• Bereitschaft zur Wechselschicht, zwingende Reisebereitschaft und Arbeit auf Montage in Süddeutschland
• Deutschkenntnisse wünschenswert
• Erfahrung im Lesen von technischen Zeichnungen
• Präzision in der Ausführung
• Prozessdisziplin
• Zuverlässige Arbeitsweise
• Hohes Qualitätsbewusstsein

Wir bieten Ihnen

• Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
• Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
• Für auswärtige Bewerber: Kostenfreie Unterkunft (Einzelzimmer ohne Zuzahlung)
• Kantinennutzung vor Ort
• Kostenfreier Parkplatz
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €