AIDE SOIGNANT (H/F) SMR 100% ou Temps partiel - HIVA (H/F)

Vos activités principales

• Accompagner les patients dans les actes essentiels de la vie quotidienne et de la vie sociale, personnaliser cet accompagnement à partir de l'évaluation de leur situation personnelle et contextuelle et apporter les réajustements nécessaires
• Identifier les situations à risque lors de l'accompagnement des patients, mettre en œuvre les actions de prévention adéquates et les évaluer
• Evaluer l'état clinique des patients à tout âge de la vie pour adapter sa prise en soins
• Mettre en œuvre des soins adaptés à l'état clinique du patient
• Accompagner le patient dans son installation et ses déplacements en mobilisant ses ressources et en utilisant les techniques préventives de mobilisation
• Etablir une communication adaptée pour informer et accompagner le patient et son entourage
• Informer et former les pairs, les personnes en formation et les autres professionnels
• Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel adaptées en prenant en compte la prévention des risques associés
• Repérer et traiter les anomalies et dysfonctionnements en lien avec l'entretien des locaux et des matériels liés aux activités de soins
• Rechercher, traiter et transmettre, dans le DPI Easyli, les données pertinentes pour assurer la continuité et la traçabilité des soins et des activités
• Organiser son activité, coopérer au sein d'une équipe pluri-professionnelle et améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité et gestion des risques

Savoir-faire, savoir-être et compétences attendues

• Rigueur et méthode
• Empathie et sens de l'écoute
• Sens de l'organisation et respect des priorités
• Prise d'initiatives adaptées à son domaine de compétence
• Aptitude au travail en équipe
• Respect du secret professionnel
• Participation aux formations

Profil

• Formation : Diplôme d'aide-soignant

Caractéristiques du poste

• Poste à 100% ou à temps partiel
• Poste à pourvoir dès que possible
• Basé sur le site de Sainte Marie aux Mines
• Rémunération : selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière

Le contrat de travail

• Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Recrutement en CDD possible
• Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie de mutation ou détachement

Vos avantages en rejoignant le GHSO

• Prime à l'embauche
• Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• CGOS et Amicale (avantages d'un comité d'entreprise)
• Accompagnement à la prise de poste et plan de formation personnalisé