Responsable de Mantenimiento

Responsabilidades/Descripción de función

• Planifica el trabajo de tu equipo, fijando plazos y asignando recursos humanos y materiales en las delegaciones que existe esta función.
• Da soporte técnico a su personal, colabora en el establecimiento de prioridades, programación y objetivos.
• Apoyo en la elaboración, definición y cumplimiento del Plan Anual de Mantenimiento Preventivo
• Diagnostica y realiza intervenciones y reparaciones en el ámbito del mantenimiento correctivo y preventivo;
• Realiza trabajos relacionados con el mantenimiento, reparación, prueba, puesta a punto e instalación de equipos mecánicos y técnicos.
• Asegurar el buen funcionamiento de los equipos e instalaciones;
• Lee e interpreta esquemas e instrucciones de trabajo.
• Trabaja de acuerdo a esquemas de mantenimiento, instrucciones de trabajo e instrucciones del jefe de equipo.
• Proponer acciones para mejorar y/u optimizar el proceso de mantenimiento
• Decide sobre la posibilidad o necesidad de una reparación o reemplazo de piezas.
• Controla, gestiona y repara, en su caso, las instalacines básicas que conforman la infraestructura a mantener.
• Aplica adecuadamente el Sistema de Gestión de Calidad y Seguridad en el área de su responsabilidad.

· Persona de contacto para la recepción de alarmas de temperatura y toma de acciones necesarias en la delegación de su competencia

· Cumplir con las normas de seguridad de la cadena de suministro de acuerdo con la normativa ISO 28000 aplicable a su puesto de trabajo.

Competencias mínimas para desempeñar la función

•

Bachiller o FP en Mantienimiento Industrial

•

Experiencia mínima de 3 años en area de mantenimiento

•

Conocimientos de informática a nivel de usuario

•

Español , conocimientos de ingles

•

Formación básica en seguridad alimentaria y food defense.

•

Formación en Sistemas de Gestión de la Seguridad de la Cadena de Suministro (ISO 28000)

Competencias Interpersonales para desempeñar la función

· Puntual, organizad@, planificador y metódic@

· Perfil dinámico, flexible y con alta capacidad de trabajo. Resistente al estrés.

· Riguros@ y autoexigente en sus funciones

· Dotes de liderazgo y de conducción de equipos de trabajo, mentalidad de trabajo en equipo,

· Excelentes habilidades de comunicación, escucha activa y asertividad