Intership Program Roman 2026 MAD - Corporate Communication Executive Trainee

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. 🌟

Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. 🌍

Actualmente, buscamos un/una trainee para realizar sus prácticas como Corporate Communication Executive Trainee en nuestras oficinas de Madrid . Reportando al Manager de la división, su misión será la de dar soporte en proyectos de comunicación corporativa.

📌 División : Corporate Communication Madrid

📍 Ubicación: Madrid

🎯 Requisitos de la posición

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Estudiante o recién titulado/a en Periodismo, Comunicación Audiovisual o Máster en Comunicación Corporativa o Empresarial.

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Imprescindible tener Convenio con Universidad o Centro Formativo para realizar prácticas .

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Valorable experiencia en prácticas en agencia de comunicación .

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Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

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Inglés: Advanced o superior.

Funciones de la posición

📝 Creación de Contenidos: Colaborarás en la redacción y revisión de notas de prensa, Q&A, dosieres, argumentarios y otros documentos clave.

🔍 Investigación de mercado y periodistas: Identificarás medios y periodistas relevantes, detectando oportunidades para potenciar la visibilidad de nuestros clientes y mensajes.

📱 Community Management: Apoyarás en la planificación y seguimiento de publicaciones, analizando el engagement y contribuyendo activamente a la gestión de comunidades online.

🎯 Organización de Eventos: Participarás en la coordinación logística de eventos y ruedas de prensa, gestionando invitaciones y realizando seguimiento post-evento.

🗞️ Clipping y Análisis Mediático: Realizarás el seguimiento y análisis de menciones en prensa, elaborando informes claros y efectivos sobre la cobertura mediática de nuestros clientes.

📈 Soporte en la planificación de comunicación: Contribuirás en la detección de tendencias y oportunidades estratégicas para la comunicación efectiva de los clientes.

📢 Relación con Medios: Brindarás soporte en la gestión y actualización de bases de datos periodísticas, así como en el envío y seguimiento de notas de prensa y convocatorias.

💡 Monitorización Constante: Harás un seguimiento continuo de la actividad mediática, proporcionando insights valiosos para la toma de decisiones.

👥 Competencias clave

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Orientación al cliente

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Proactividad

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Compromiso

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Predisposición

¿Qué ofrecemos?

🤩 Prácticas remuneradas, de 09:00 a 14:00 de lunes a viernes. ☯️ Modelo de trabajo híbrido. 🎂 Free Birthday! (día libre en tu cumpleaños). 🚀 Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa. 🎓 Formación y mentoring continuo por parte de profesionales de primer nivel. 🍏 Córner saludable: fruta ecológica semanal.

¿Por qué unirte a Roman?

🌟 Ganar experiencia profesional participando en proyectos desafiantes en una agencia reconocida en los principales rankings de la industria.

🌱 Pertenecer a la primera agencia B-Corp española con presencia internacional.

🤝 Formar parte de un entorno joven y multidisciplinar.

Si quieres estar entre los big players... aquí podrás aprender de los mejores y hacer despegar tu carrera profesional🚀

Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades.

Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género.

Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía.

#PeopleMatters