Talent Acquisition Specialist

LUV es un estudio de arquitectura y diseño de alta gama que trabaja en proyectos centrados en la excelencia. Impulsados por nuestro propósito, “el lujo de vivir” , diseñamos para mejorar el estilo de vida de las personas y buscamos trasladar ese mismo nivel de exigencia y cuidado a la construcción de nuestros equipos.

Nos encontramos en un momento de crecimiento y queremos incorporar a un/a Talent Acquisition Specialist que nos ayude a encontrar y atraer a las personas que formarán parte de la siguiente etapa de la compañía. Si eres una persona apasionada por la selección, con iniciativa, capacidad de búsqueda y ganas de desarrollarse dentro del área de People ¡Queremos conocerte!

¿Cuál será tu misión?

Gestionar los procesos de selección de Grupo LUV, identificando y atrayendo perfiles que encajen tanto con las necesidades profesionales de cada posición como con nuestra cultura y forma de trabajar.

Trabajarás de manera coordinada con los People Partners y con los responsables de las distintas áreas, participando en todo el proceso: desde la publicación de la oferta y la búsqueda directa hasta las entrevistas, la presentación de candidaturas y el seguimiento de cada incorporación.

¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?

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Liderar procesos de selección de principio a fin para diferentes áreas de la compañía.

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Diseñar estrategias de búsqueda y realizar acciones de hunting para atraer talento de alto potencial.

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Identificar, entrevistar y evaluar candidatos, valorando tanto su experiencia como su encaje con la cultura de LUV.

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Trabajar de forma cercana con managers y People Partners para entender las necesidades de contratación y acompañar la toma de decisiones.

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Construir relaciones con candidatos y garantizar una excelente experiencia durante todo el proceso.

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Desarrollar y mantener una red de talento para futuras incorporaciones.

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Contribuir a la consolidación y evolución del área de Talent Acquisition, participando en la mejora continua de procesos, herramientas y estrategias de atracción de talento.

¿Qué necesitamos de ti?

Experiencia

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Entre 2 y 5 años de experiencia en selección o Talent Acquisition.

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Experiencia gestionando procesos de selección de principio a fin.

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Experiencia en búsqueda directa y captación de talento.

Conocimientos

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Manejo habitual de LinkedIn Recruiter y otras herramientas de sourcing.

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Capacidad para realizar entrevistas y evaluar el encaje profesional y cultural de los candidatos.

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Se valorará experiencia seleccionando perfiles de arquitectura, interiorismo, diseño, construcción o real estate.

Competencias

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Excelentes habilidades de comunicación e influencia.

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Capacidad de organización y seguimiento de múltiples procesos simultáneamente.

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Autonomía, iniciativa y orientación a resultados.

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Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y en crecimiento.

Idiomas

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Imprescindible inglés nivel alto hablado y escrito.

¿Qué ofrecemos?

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Contrato indefinido y jornada completa.

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Flexibilidad horaria de entrada y salida.

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3 días de teletrabajo al mes.

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Remuneración competitiva según experiencia y valía (25.000 a 30.000 SBA)

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Acceso a UrbanSport bonificado.

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Retribución flexible con Payflow (seguro médico, restaurante, transporte, guardería, formación, etc.).

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Día de tu cumpleaños festivo y 24 y 31 de diciembre también.

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Fruta, café y té a tu disposición en la oficina.

¿Porqué LUV?

Formar parte de una compañía en crecimiento con visión internacional.

Trabajar con perfiles creativos, técnicos y de negocio en un entorno dinámico y exigente.

Participar activamente en la construcción de los equipos que harán crecer la compañía.

Desarrollarte profesionalmente dentro del área de People y Talent.

Si te apasionan las personas y el talento, ¡te invitamos a unirte a LUV!

Envíanos tu CV actualizado a [email protected]