Directeur maison de repos H/F/X

Pour notre maison de repos et de soins située à Schaerbeek, accueillant un public spécifique (principalement des résidents présentant des profils psychiatriques), nous recherchons un(e) directeur(trice) ad interim dans le cadre d'un remplacement de congé de maternité .

Il s'agit d'une mission à temps plein , à pourvoir immédiatement et courant au minimum jusqu'à fin décembre 2026 .

Cette maison de repos nécessite une approche différente de celle d'un établissement classique : proximité, stabilité et leadership humain sont essentiels.

En tant que directeur(trice), vous assurez la gestion quotidienne de l'établissement et veillez à la qualité des soins et de l'organisation.

Vos missions

• collaborer étroitement avec l' infirmier(ère) en chef et le(la) collaborateur(trice) administratif(ve)
• entretenir des contacts réguliers avec les familles, les administrateurs de biens et les médecins
• veiller à une occupation optimale des résidents et du personnel
• assurer le suivi administratif et financier , y compris les rapports
• garantir le respect de la réglementation en vigueur
• être fortement présent(e) sur le terrain , avec une approche résolument hands-on
• organiser et assurer le suivi de réunions d'équipe plusieurs fois par semaine
• instaurer un cadre structurant et apaisant dans un contexte de soins complexes
• Vous avez une expérience avec des profils psychiatriques (indispensable)
• Une expérience dans une fonction de management est un atout, mais moins déterminante
• Vous disposez d'une forte capacité de communication et savez interagir de manière professionnelle avec des interlocuteurs variés
• Vous faites preuve d'une grande implication et êtes très présent(e) sur le terrain
• Vous travaillez de manière structurée et êtes capable d'assumer des responsabilités administratives et financières
• Vous êtes en mesure de diriger une équipe avec calme, clarté et cohérence

Vous êtes titulaire d'un diplôme paramédical

Des études ou formations comportant des cours de psychologie constituent un atout important

• Contrat à temps plein (remplacement temporaire) - avec possibilité d'une fonction stable au sein du groupe en cas d'évaluation positive
• Entrée en fonction : dès que possible
• Durée : jusqu'à au moins fin décembre 2026
• Une fonction riche de contenu et axée sur l'humain , avec un réel impact
• Un travail dans un environnement à taille humaine (54 résidents) , où la proximité est essentielle