Ali Professional
WebsiteBack Office - Categorie Protette L. 68/99 (Art. 1)
Company
Role
Back Office - Categorie Protette L. 68/99 (Art. 1)
Job type
Part-time
Found on Mokaru
12 hours ago
Salary
Job description
ALI Professional Divisione D&I ricerca per azienda cliente una figura appartenente alle Categorie Protette (Art. 1, Legge 68/99) da inserire nel ruolo di Back Office . La risorsa si occuperà principalmente di attività amministrative e di supporto operativo, con particolare focus sulla gestione dei dati e dei processi interni.
- Pubblicazione e gestione degli annunci sui portali dedicati;
- Attività di back office amministrativo e operativo;
- Inserimento massivo di dati e pianificazioni all'interno del gestionale aziendale;
- Aggiornamento delle informazioni e monitoraggio delle attività tramite strumenti informatici;
- Supporto alle attività organizzative e di coordinamento interno;
- Gestione della documentazione e archiviazione digitale.
- Appartenenza alle Categorie Protette (L. 68/99 Art. 1) ;
- Buona dimestichezza con l'utilizzo del PC e del pacchetto Office, in particolare Excel
Saranno valutati con interesse sia profili junior , sia candidati over 40 desiderosi di intraprendere una nuova esperienza professionale.
- Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato di 7 mesi ;
- CCNL Commercio – 5° livello ;
- Retribuzione annua lorda pari a € 23.700 , da riparametrare in base all'orario di lavoro;
- Possibilità di inserimento part-time 21 ore settimanali , con preferenza per una collocazione pomeridiana o full-time ;
- 2 giorni di smart working fissi a settimana ;
- Buoni pasto da € 5 per le giornate svolte in presenza per full-time
- Percorso iniziale di formazione in presenza della durata di almeno due settimane;
- Possibilità di lavorare in modalità smart working continuativa nel periodo estivo, indicativamente dal 3 al 25 agosto .
La ricerca è rivolta esclusivamente a candidati appartenenti alle Categorie Protette (L. 68/99 – Art. 1) , in quanto finalizzata all'assolvimento degli obblighi previsti dalla normativa sul collocamento mirato.
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