Leiter (m/w/d) Facility Management (Facility-Manager/in)

Leiter (m/w/d) Facility Management

Standort: Magdeburg Anstellungsart(en): Vollzeit

Zweck und Ziel der Stelle Für ein etabliertes und erfolgreich wachsendes Unternehmen aus dem Dienstleistungsbereich suche ich im Rahmen der Personalvermittlung eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Leiter (m/w/d) Facility Management.

Mein Auftraggeber ist eine mittelständisch geprägte Unternehmensgruppe mit mehreren Standorten in Deutschland. Das Unternehmen ist in verschiedenen technischen und infrastrukturellen Dienstleistungsbereichen tätig und legt großen Wert auf effiziente Prozesse, nachhaltiges Wirtschaften sowie eine moderne Arbeitsumgebung.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die technische und infrastrukturelle Betreuung mehrerer Betriebsstandorte
• Steuerung und Koordination externer Dienstleister sowie handwerklicher Fachfirmen
• Sicherstellung der Funktionsfähigkeit und Verfügbarkeit von Gebäuden, technischen Anlagen und Außenflächen
• Planung, Organisation und Überwachung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen
• Budgetverantwortung sowie Kostenkontrolle im Facility-Management-Bereich
• Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen hinsichtlich Prozesseffizienz und Betriebskosten
• Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben in den Bereichen Arbeitssicherheit, Brandschutz und Gebäudebetrieb
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie regelmäßige Begehungen der betreuten Standorte

Profil

• Abgeschlossene technische oder kaufmännisch-technische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zum Facility Management, Gebäudebetrieb oder der Haustechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Kenntnisse in der Steuerung von Dienstleistern sowie im Wartungs- und Vertragsmanagement
• Ausgeprägtes organisatorisches Geschick und eine strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine lösungsorientierte Denkweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern

Benefits

• Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum
• Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
• Attraktive Vergütung und zusätzliche leistungsbezogene Benefits
• 30 Tage Urlaub
• Moderne Arbeitsmittel und Unterstützung bei standortübergreifenden Tätigkeiten
• Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- oder Wochenendarbeit
• Kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung sowie Zuschüsse zu ausgewählten Sozialleistungen
• Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen

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Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit absoluter Diskretion.

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Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir freuen uns auf Sie!

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Abteilung(en): Transport und Logistik Art(en) des Personalbedarfs: Personalvermittlung